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为加快推动省外经营布局,5月22日,江西建工轨道建设有限公司举办事业部负责人竞聘会,旨在进一步开拓新市场,为企业长远发展注入新动力。此次竞聘会共有6名竞聘者同台竞技,充分展现了公司人才队伍的活力与潜力。
此次竞聘坚持“公平公正、公开透明、人岗相适、竞争择优”原则,面向公司内部员工公开选拔事业部负责人。竞聘过程设置资格审查、面试演讲、专业提问等环节,各项成绩均于当天现场公布,并由纪检监察人员进行全过程监督。
面试现场,竞聘选手从市场开拓能力、团队管理经验、风险防控意识等方面进行了阐述。公司竞聘领导小组根据现场表现和面试答辩情况,对选手进行综合评估、现场打分。
本次竞聘活动高潮迭起、亮点频现,既充分展现了竞聘者昂扬向上的职业风采,更生动诠释了全体员工主动担当、共谋发展的企业主人翁意识。对公司而言,此次活动更是一次探索适合企业经营模式的新实践。
供 稿:姚 彬
编 辑:金晗琦
校 稿:田崇杰
审 核:展 超
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