稻盛和夫的“六项精进”哲学观念是公司一直以来提倡员工学习和领悟的精神。 “六项精进”是稻盛和夫提出经营企业所必须的最基本条件，同时也是度过美好人生必须遵守的最基本条件。公司从2015年推行“六项精进”以来，发动员工通过晨读、写家书、日常工作学习中互相监督，以及分享会等方式，让员工公司更好的学习领悟其精神的精髓。随着不断的推行，员工的心性和修养都得了更高层次的升华。
2016年12月22日，公司举办了2016年第四季度的“六项精进”分享大会，活动过程中，员工阐述了这个季度以来各自的领悟，以及生活中实践活动的案例。此次的分享会分为三个小组的形式，每组分别对“六项精进”进行分享，场面踊跃又热烈。随着公司规模的不断壮大，员工团队也在逐渐扩大，每组都注入许多新鲜血液。每组新成员陆续上台做了简短的自我介绍，分享了刚加入小组学习的感受。
天天向上队成员进行分享
天天向上小组成员进行分享
勇往直前队进行分享
新成员表示，加入中建城开这个大家庭后，感受到了大家庭的温暖，也很快的能融入这种氛围中。在日常工作和生活中得到了许多同事的热心指导和帮助，通过六项精进的学习，会怀抱“活着就要感谢”的这种心态，去感谢每一个帮助过自己的人，每天都会进行真挚的反省，思考自己在工作中是否有不足之处并加以改正。之后也会统分发挥“积善行，思利他”的精神，以亲切、同情、和善、慈悲之心去待人接物，竭尽全力去做好事善事。并且也要发扬这种努力钻研、全力以赴、精益求精的精神，去不断的学习和进步，为公司也为自己的团队付出自己的一份力量，一起和公司健康快乐的成长。
我们队进行分享
我们队在分享中谈到，我们队不仅是一个团队，更像是一家人，在工作中互相协作，在生活中互相帮助互相倾听。许多的事情和决策都是大家商讨头脑风暴得出的最终结果，队伍的每一分成绩都凝聚了每一个队员的付出和努力。不管是老员工还是新加入队伍的员工，都希望他们能怀着自己最大的热忱来和大家一起领悟，一起分享，一起传承这种精神和文化，把它发扬光大。我们队除了通过晨读和家书这两种方式来学习六项精进，也参加了一些公益活动来实践。例如联发发起的公益跑，所有队员为了参加这个项目一大早赶到活动现场，和所有参加跑步的人员一起从起点到达了终点，最终为队伍争取到了一块奖牌，这是团队的光荣。正如六项精进中说的“付出不亚于任何人的努力”，每一天都竭尽全力，权利的投入工作和生活。只要是喜欢，再努力也不会觉得其苦，通过这样的修行，整理自己的心绪，磨炼自己的心志，造就纯粹而优秀的人格。相信团队的每一位成员在这样的修行中，都会变成更好的人，感受到人生的幸福。
分享会后胡瀚总经理发言
听完了三个小队的踊跃分享以后，胡总也和全体员工分享了心得体会，他说道“聆听过大家的分享，感受到各位员工对六项精进的深刻领悟，也感受到员工在工作非常努力、敬业也非常辛苦，我在此代表集团代表公司对大家表达真挚的感谢。我个人从我们集团成立的第一天就在此就职，与公司一起成长。因为工作的原因，长期在项目上，待在办公室的时间不长，像很多新员工一样，所以今天我作为一名新员工在此和大家分享。为了更好的贯彻六项精进，企业更好的发展。公司开始也在引用华为的绩效增量模式管理，这一切都是为了让我们基层的员工，从意识以及从发展氛围上，快速跟公司融入一体，让全体员工紧跟公司发展的步伐，更好的融入公司氛围。中建城开在短短的三年，有着翻天覆地的变化，不断的快速发展壮大。但很多员工只是清楚自己的工作内容，却不清楚公司具体的发展计划，所以在今后的会议中，我们通过各部门的沟通，要让最基层的员工清晰的了解到公司发展的方向和规划，对自己的工作也有个未来的初步规划。公司发展过快，员工工作压力大，开展绩效考核模式的目的是让优秀的员工有一个晋升和发展的机会，同时也会优化员工福利待遇。优化专业管理团队，带领基层员工一起成长，在以后的工作中，我作为公司的最高执行者，会带领我们的员工和中建城开集团一起茁壮成长。”
计芹芹副总经理发言
计总则在分享中讲到“聆听过精彩的分享，包括胡总对公司未来的宏伟规划，很高兴在座的每一位家人，不管是在公司这个平台，还是学习和生活都有着一个质的飞跃。希望大家在体会六项精进的过程中也能真正的领悟它，体会到它的精华。六项精进和晨读的《堂堂正正一辈子》结合在一起，才能体会到它给我们身心所带来的提高。公司给所有家人的回馈也是建立在公司每一位家人付出的基础上，这是一个双项的互补。在今后的工作当中，我们以实际成绩来说话。每一位队员都能贡献自己小小的能量，希望大家充分发挥自己的余热，为中建城开创造一个更加美好的明天。不管是小组之间还是各部门之间都能以促进的方式，做到把六项精进的领悟运用到工作中，促进大家和公司共同发展。”
万林副总经理发言
万总在分享大会的最后也发言谈到，分享中深刻感受到了大家对学习六项精进来的提升与进步。也很感谢各位对公司的辛勤付出。可不仅是工作上也希望大家在日常生活中，积极发扬“积善行，思利他”的这种精神，为其他的同事考虑，发自内心的把他们当成自己的家人来对待。去鼓励去关心去帮助。一个团队不单只靠一个优秀员工的努力，而是要靠大家的共同进步，希望优秀的员工去带领新晋员工，大家共同努力才能创造一个有竞争力的团队，公司才会越来越稳固辉煌。
为了使员工感受到中建城开大家庭的温暖，给予大家长期以来辛勤工作的肯定与感谢，同时也表达公司对员工的关怀，六项精进分享大会过后，公司为11及12月份过生日的员工举办了生日会，大家为寿星们送上了诚挚的祝福，和寿星聚集在一起为他们唱响生日歌，点了生日蜡烛，一起分享了生日蛋糕。在忙碌的工作之余，也感受到大家庭的温馨和欢乐。公司在此感谢各位员工的辛勤付出和真诚奉献，公司在创业中崛起，在磨炼中成长，成绩属于过去，未来需要共同开拓，为全体员工营造快乐工作、幸福美满的氛围是公司上下共同的期待，今天的生日会只是一个缩影，更大的经营成果等待着全体员工去创造和分享。正是因为有了全体成员的努力，中建城开才有了今天的成就。也希望全体员工与公司走过每个春夏秋冬，收获人生最丰硕的果实。一起携手走向更加美好的明天！
