金秋十月爽，九九话重阳。为弘扬中华民族传统美德，秉承新锐人文关怀的企业文化理念，营造尊老、爱老的和谐氛围，重阳节前夕，新锐股份公司于10月26日下午，邀请苏州地区退休老同志齐聚公司总部，畅谈叙旧，忆谈当年情。股份公司董事长兼总裁吴何洪、副总裁周玉平、财务总监刘国柱、工会主席李兴明等领导与退休老同志们进行了亲切的交流。
在公司的建设发展过程中，各位老同志艰苦创业、任劳任怨，用辛勤的汗水和诸多的付出谱写了公司的壮丽诗篇。退休后，退休老同志仍然关心着公司的发展，部分老同志还在公司继续发挥余热，用最美的夕阳辉映着公司事业的蓬勃发展。座谈会上，好久没见的老同志们格外珍惜相聚的时光，握手拥抱，互聊家常，其乐融融，大家十分感激公司提供的相聚机会。吴董事长代表公司全体干部员工向退休老同志致以节日的慰问并送上了衷心的祝福，他与老同志们一起回顾了新锐公司十三年来的发展历程，向老同志们介绍了公司近一年来经营发展状况，和公司未来五年的战略布局，对公司发展前景进行了展望。
吴董事长表示，新锐公司建立“银色家园”的初衷，就是希望从公司退休的老同志们能老有所依、老有所乐、老有所为，公司也一直按照这个思想为退休老员工谋福利。公司感谢老同志能一如既往地关心和支持公司的建设和发展，希望退休老同志用丰富的知识和宝贵的经验，为公司建设发展建言献策，共同见证新锐公司美好的明天。也希望老同志们在身体健康的前提下不断学习，发挥余热，做更多自己喜爱的、有价值的、有创造性的事情来回馈社会，拓展自己的幸福空间，真正做到“老有所依、老有所乐、老有所为”。退休老员工们也纷纷表达了对公司的感谢，同时也为公司的发展提出了良好的建议，并共同祝愿公司发展越来越好。
整个座谈会洋溢着温暖而又欢乐的气氛，进一步增进了企业与老同志们之间的感情。公司退休老员工与企业间的情感联络和良好互动，体现了新锐公司“共同创造，成就分享”的企业文化理念，为新锐公司的和谐稳定发展增添了美好亮色。
文章来源：总裁办公室 李丽
