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建设新班组,提升胜任力

建设新班组,提升胜任力 天顺风能集团
2019-09-12
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导读:叶片公司班组长核心胜任力培训报道。

天顺风能集团常熟叶片公司自运营以来,业务良好,一线人员持续扩充,目前已达400多人。基层的胜任素质和基础建构水平直接关系着企业的发展速度,为使一线班组长们掌握应有的管理技能,夯实管理基础,经多方考察筛选,特邀请北京管理咨询公司来常熟叶片进行专业的培训指导。

2019年8月25日,叶片公司第一届班组长核心胜任力培训班正式开班,包括主管、班组长、代理班组长在内的50余人参加了此次培训。通过“团队学习,分组竞赛”的方式,老师与学员对“管理者角色认知、能力进阶、如何赋能、激活场域”做了充分交流。

学习过程中,学员积极参与,深入讨论,乐于分享,比学赶超,勇争第一!通过学习与交流,大家对自己担当的角色有了更清晰的认识(角色),对自己应承担的责任有了更深刻的理解(责任);对自己能力的提升有了更具体的方法(能力),对班组成员的帮助有了突破性的思路(赋能)。学到本领后大家摩拳擦掌,只待马上运用到工作中去!

 


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颁奖环节

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下午5时,本次培训圆满结束,经过激烈角逐,“中天”团队表现优异荣获“最佳团队”,另有6名学员由各团队评选成为“优秀学员”。由人事部杨经理为获奖学员们颁发荣誉证书及奖品——《打造最优战斗力的班组》书籍一本,期待各位班组长用先进的管理知识武装自己,带领团队共同进步。

此次培训,培训前对各部门经理、主管、班组长进行了充分调研,以调研情况为依据策划了培训课程,帮助学员们针对实际情况,解决实际问题。接下来还将对培训效果进行实时追踪,检验培训效果。基层管理能力提升是企业持续发展的基石,个人能力的提升是员工职业发展的前提。叶片公司在企业发展的同时会更注重帮助员工成长,实现企业与员工的双赢!

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