开展党史学习教育以来，中化长山党委坚持学用合一，把党史学习教育与“我为群众办实事”结合起来，在党史学习教育中寻找解决安全生产问题的有效办法，将安全生产工作抓紧、抓实、抓出成效。
先正达集团中国HSE总监、中化长山董事长、党委书记王力刚现场检查指导中化长山安全生产工作。通过持续开展隐患排查和安全检查，有效提高了企业和现场作业人员的安全责任意识，切实把防范的责任落到实处，确保安全生产稳定，为员工营造安全的工作氛围、健康的工作环境。
为让“我为群众办实事”实践活动更贴近基层员工，全面了解各党支部党史学习教育工作开展情况，聚焦基层在党史学习教育及生产经营工作中所急所忧所盼，进一步提升团队战斗意识，凝聚发展共识，建设团结有力的管理团队。中化长山党委组织开展座谈交流会，党委副书记、纪委书记宋云武深入一线党支部进行座谈交流。
党史学习教育座谈会一是送温暖，让员工感受到来自公司的关怀，了解、解决职工在工作、学习和生活中的“急难愁盼”问题，轻装上阵；二是将党史学习教育送到岗，宋云武同志为一线员工精心准备分享内容，为他们讲述振奋人心的红色党史故事，鼓足员工学习党史的激情，不忘初心，争当传承红色精神的接班人；三是加强团队建设，通过分享工作中总结的经验及团队建设好的做法，让团队管理者受益匪浅，对于团队建设拓宽了新思路、创新了新方法、找到了新渠道。
为进一步深化党史学习教育成果运用，认真总结学习情况、查找差距、检视问题，中化长山党委紧紧围绕党史学习教育专题组织生活会有关要求，指导各党支部组织开展专题组织生活会。公司党委委员在所在党支部以普通党员的身份参加会议，过好双重组织生活。
各党支部在充分开展了学习交流、交心谈心，广泛征求群众意见建议的基础上，高质量组织开展专题组织生活会。党支部书记代表支部班子作对照检查，党支部全体党员按照自我批评、互相批评、被批评人作整改承诺的程序依次开展了严肃的批评和自我批评。党员同志自我批评紧扣主题，问题查摆深入、分析问题准确、制定的整改措施切实有效。党员之间的互相批评开诚布公、严肃认真，本着“团结-批评-团结”的原则，勇于揭短亮丑，坚持见人见事、实事求是，“红红脸、出出汗”、“照镜子、正衣冠”让组织生活会真正开出实效，达到了互相促进、共同提升的预期效果。
中化长山党委扎实开展“我为群众办实事”实践活动，党员干部主动下沉、主动融入，了解职工的所想、所盼、所需、所求，带着感情、带着责任做工作，切实为中化长山生产经营凝聚最大合力。
