小编，听说你们集团本部最近搞了一次团建，挖掘了一批天顺名人儿？
对啊，对啊！这次团建我们不仅加深了革命友谊，而且发现身边真是人才济济呀。有人是“活导航”，有人是体育冠军，有人机灵点子最多……
10月26—27日，天顺风能集团本部员工相聚嘉兴梅花洲，共同参加2018年团建活动。此次活动围绕着“拥抱变革 砥砺前行”主题展开，旨在加深全员对变革管理的认知，提高员工面对困难与变革时的勇气，锻炼坚强的意志， 精诚协作，砥砺前行。通过两天活动的开展，也让新加入集团的员工能迅速融入团队，感受到天顺文化中的“可靠”价值观，增强团队凝聚力和整体向心力。
简单的热身分组之后，三支队伍组建完成。
团体展示环节，教练要求：必须有六只脚离地。
啊！这当然难不倒我们聪明智慧的小伙伴了，
下面请看首发阵容
我们的口号是：
风行，风行，御风前行。
风行队
天德士
我们的口号是：
牛气冲天，牛牛牛！
我们的口号是：
风能巨人，无所不能！
风能巨人队
团队展示之后，
紧张激烈的团建游戏马上到来啦！
团建游戏开始
各路高手，大显身手的时刻到了！
Day1
第一天第一个挑战任务——群龙取水。如何让队员在不触犯红线危险的情况下，顺利取到对岸的9瓶水？考验大家体力、技术、团队协作和智慧的时候到啦。在组长的带领下，三支队伍团队成员很快根据优势条件协商好了作战对策，教练一声令下，各自有条不紊。前方队员紧盯目标，后方队友提供可靠的臂膀支撑，整个团队协调而高效完成任务。
你以为这便结束了？No！No！等待我们的是更具智力挑战性的第二项任务——“极限解码”：60秒内破解30张卡片的密码并按顺序排列好。天呐！这实在太难了！第一轮各自手忙脚乱抓瞎，第二轮逐渐有清晰的目标，直到第三轮高效执行，挑战成功！
Day2
第二天的活动是”古镇寻宝“。每个小组拿到一份任务书，由散落在景区各处的若干任务组成，每到一个任务点完成任务后可获得相应的金元宝奖励和一块令牌碎片，集齐所有碎片并且将令牌拼成功的小队可召唤神兽貔貅，神兽貔貅可为该小队增加一定的金元宝。最后以获得金元宝最多的小组取胜。
吸取了昨天活动的经验教训，我们认为战略比战术更重要。于是，比赛开始之后，我们组并没有急于寻找任务点，而是拿着任务书找到景区工作人员，帮忙指出各任务点的具体位置，如此避免了像无头苍蝇一样盲目乱撞的愚蠢。知道了任务点“藏身之处”后，只需按图索骥，到点完成挑战任务即可。不过看起来容易，做起来真难，听听这些任务名字“旱地拔葱”“运转乾坤”“天马行空”“荆棘林地”“坐地起身”……没有一个是省油的灯。做任务的过程，……此处省略一万字，请看下图领悟现场的惨烈吧。
团建心得
两天的团建活动虽是游戏，但时时都伴随着不同的变化和随之而来的挑战，让我们感悟到变革时时刻刻都在发生。面对变革应保持开放的心态，具有拥抱变革的勇气。而工作中谨记我不是一个人在战斗，身边有一群共同目标、共同愿景的天顺伙伴，我们携手共进，相信团队合作的力量，方法总比困难多，砥砺前行，我们可以走得更远。
附：教练精彩点评
教练
1，面对变化和无序时，首先要规划有效率的分工方式，不要上手就无头绪工作
2，那些盘旋在脑中“你以为”的事情，你真的有勇气提出并去确认了吗？ 工作中有时会想到创新的方式，做还是不做，需要去沟通和确认，而不是简单地“我以为”而坐等错失良机。变革需要大胆和创新的精神，过程中多沟通和确认。
3，不要把所有的任务都压在一个人身上，要充分发挥团队中所有的资源，资源不能空等和虚耗，要运转起来才有价值。（例如后面的工序可以先做起来，而不是空等着前面的人做完才动手。如此一来，可以缩短一半的时间。）
4，信息的共享和合作很重要，队伍之间竞争心理较强，但是互惠合作很少，其实我们可以通过合作，获得更好的成绩。比输赢更重要的是，共生。
5，要善于观察和利用前人的经验，不要三七二十一上来就推翻前人的积累，按照自己的想法重新再来。前序的经验能帮助我们事半功倍。