天选打工人，全年工作天数和工资该怎么算？

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       先普及一下关于工作时间的几个概念。

工作时间是劳动者根据法律的规定，在用人单位用于完成本职工作的时间，是劳动的自然尺度，是衡量每个职工的劳动贡献和付给报酬的计算单位。工时标准是一项重要的基础性劳动标准。

1．标准工时。指正常工作时间标准，即法律规定的职工在每个工作日相对固定的工作时间。

2．延长工作时间及其工资支付标准。指基于标准工时之外的工作时间。劳动法对延长工作时间以及工资支付标准作了明确的规定。

3．制度工作时间和月计薪天数标准。制度工作时间包括年工作日、季工作日、月工作日。

4．特殊工时标准。特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。

      对多数打工人而言，需要了解制度工作时间的计算办法，以及日工资、月工资的折算办法。

      年工作日：365天-104天-11天＝250天

注：①104天为全年休息日时间；②11天为根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的法定节假日时间。

　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

      工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　日工资、小时工资的折算

　　按照《劳动法》第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天