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文化故事 | 这130个日夜,因为担责,所有困难都成为前进的动力

文化故事 | 这130个日夜,因为担责,所有困难都成为前进的动力 天顺风能集团
2019-06-28
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导读:来自员工的故事,用行动诠释文化的力量。
 

每一天,我们都在不停地做着这样或那样的决定,有时我们选择、坚持,有时我们拒绝、放弃……左右这些决定的,是我们对事物的看法和态度,是背后的价值观念。

因为担责,所以不逃避,因为相信,所以坚守!这是今天故事主人翁的真实写照。

130个日夜的坚守,认真做好品控工作,践行天顺风能“敢于担责”的价值观,赢得了客户公司的信任。


自从电力塔项目开工以来,因检验需要,质检部涂装组长邵工被公司外派到上海永丰热镀锌有限公司进行驻厂检验。这意味着未来几个月,他将与家人两地分居无法陪伴左右。但他不推诿、无怨言,毅然决然连夜前往上海。

初到镀锌厂人生地不熟,没有往日友好的同事帮忙,也没有熟悉的资源可供调配,开展工作是相当困难的,可他从没想过放弃。为了尽快上手,他刻苦钻研现行的《涂装专业》知识,熟练操作实验设施,精通产品术语及规格参数,对抽查的产品认真负责地做好相关记录,保证数据的真实性、可靠性。对检查出的不合格产品及时进行控制,分析和处理并检查落实纠正和预防措施。风里来雨里去,在集港装船加班加点,只为确保产品能在第一时间交付到客户手上,他也便心满意足了。

终于在2019年5月6日圆满完成工作,在这130多个日日夜夜里,邵工用自己的优秀表现努力践行着作为一个天顺人的价值观“敢于担责”:困难面前,没有逃避;冲锋向前,用勤劳与智慧兑现对客户的承诺。


小天

130多个日夜背后是天顺人“敢于担责”的价值坚守。那么,其他同学是如何理解这个价值观呢?


有啊,有啊,我们前段时间刚采访过大家的看法,一起来听听吧:

关于“敢于担责”天顺人如是说:

“不难,要我干嘛?”

“找我就是我的责任。自觉执行首问负责制”

“对于工作任务不挑肥拣瘦!”

“对于自己无法解决的问题不推脱,主动帮对方寻找对接人,直到找到下一个环节的负责人为止。”

“对本职工作,使命必达,高绩效完成,对结果负责。”

“出现问题时,从自身找原因,而非抱怨。”

“职责未明地带,多走一步,主动承担,推动项目向前。”

“工作岗位变动或离职交接时,将工作流程、工作结果、客户关系等毫无保留地进行交接,不隐瞒问题,不给后来人挖坑。”

——节选自同事们的回答


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