为保证公司生产系统安全稳定运行，经营管理水平不断提升，贯彻落实“科学至上”报告精神和宁高宁董事长、张伟总裁在集团高层研讨会上的讲话精神，充分调动全体干部员工创业、创新的激情。以 “节本降耗，提质增效”为目标，立足于公司当前生产经营形势，选取公司生产运营中可进行优化、改进、革新或提升的环节，明确工作责任内容和责任目标，签订目标责任书。
经多次会议讨论论证，中化长山共选取13个专题项目目标和HSE目标，订立目标责任书，完成目标任务，公司将给予奖励。
2018年7月6日，总经理王力刚与各专题项目责任人逐一签订了目标责任书。
目标责任制的实施，是中化长山在经历低谷，决心改革，平稳过渡后的一项重要战略举措，是各专业团队向公司做出的郑重承诺，代表了中化长山全体干部员工敢打硬仗、知耻后勇的决心，同时全体员工也相信，在以王力刚总为核心的领导班子的带领下，中化长山一定能够走出困境，大步向前，再创中化长山新的辉煌。
目标明确
重任在肩
践行承诺
我们在行动
