新型学徒制是职业技能提升的有效途径。为提升企业员工专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养，培育工匠精神，壮大中化长山产业工人队伍，中化长山新型学徒制工作有序开展。
理论与实操培训相结合，外聘讲师结合企业实际，从专业角度制定培训计划，对所学知识分板块系统讲授，培训内容更具针对性和实用性。创新新型学徒制理论授课方式，以线下教学+作业的形式，在提高学习主动性的同时，反馈理论知识掌握程度和薄弱点，让理论知识掌握更透彻、更扎实。
公司选派工作经验丰富、实战能力过硬的技术人员担任新型学徒制实操老师，以线下培训+考试的方式，紧密结合生产实际，实时进行现场实操指导。这种“结对子”的形式，由老师结合工作实际，言传身教，指导效率高。
近期，中化长山新型学徒制30余名学员，利用周末休息时间进行基础理论知识的学习，通过不断充电，切实提高受训学员的理论素养和实操能力，为企业安稳长满优运行提供人才保障。为最终“结业”考试能取得高分，学员们你追我赶的学习氛围，谁也不肯服输的劲头，让培训课堂充满活力与激情。
新型学徒制工作将持续高效开展，进而提升学员在专业知识、操作技能、职业素养等多方面的技能水平。助力学员成长，师徒之间共同切磋，教学相长，互勉共进，有效促进广大职工素质再提升。
