“员工心声，正在聆听”——总经理公开邮箱开通啦！

公司全体员工均可投递邮件

聚焦企业发展战略目标，围绕服务提质、安全生产、降本增效、技改优化、班组建设、流程优化、技能培训等方面，提出改进提升的具体建议与方案。

以企业和员工经营管理行为为对象，围绕制度制定、风险识别处置、合法合规性审查、合规风险应对、合规报告、合规评价、违规责任追究、合规培训等方面提出合理化建议。

为公司提升市场竞争力出谋划策，依托企业自身具备的资源条件、业务优势，围绕市场前景、可研分析、预期效益、实施步骤、要素支持等方面，科学谋划新业务及实施新模式。

以创建学习型企业为导向，聚焦公司主业服务提质、延伸产业创收，面向全体干部职工征集职业技能提升、专业知识学习等培训需求，加强各所属单位或重点业务板块人才队伍建设。

聚力构建和谐劳动关系，关心化解广大员工在职场规划、工作压力、心理健康等方面的思想顾虑及合理诉求。

其他需向总经理反映的信息。

每周五查收邮件，针对邮件内容进行分类整理，由总经理批示处理意见。为方便后续沟通，请提出建议的职工提供自己的联系方式。

为有效发挥总经理邮箱效率，来信内容应具体清楚、事实充分，以便于正确及时地对建议进行分析处理。对于内容过于含糊空泛的来信，可能会无法得到及时处理。