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“员工心声,正在聆听”——总经理公开邮箱开通啦!

“员工心声,正在聆听”——总经理公开邮箱开通啦! 中化长山
2024-07-24
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导读:感恩有你 期待来信


























携手共进,共创佳绩!

聆听大家的声音

综合全体员工的意见

今日正式开通

员工心声

总经理公开邮箱






假如有一次和总经理对话的机会

你会和他畅谈什么呢?

是工作生活中遇到的困难?

是对公司经营发展的思考?

还是你深思熟虑后对某件事的解决方案?









(向上滑动启阅)

致全体干部职工:


为进一步营造干事创业的浓厚氛围,鼓励广大干部员工发扬主人翁精神,对公司的安全生产、经营发展提出具有价值的合理化建议,共同推动企业服务大局、守正创新、高质量发展,公司特设立“总经理公开邮箱”。


中化长山









01

邮箱地址



zhcszjl@126.com



02

适用范围



公司全体员工均可投递邮件



03

投递内容



精细管理“金点子”

聚焦企业发展战略目标,围绕服务提质、安全生产、降本增效、技改优化、班组建设、流程优化、技能培训等方面,提出改进提升的具体建议与方案。


合规经营“金点子”

以企业和员工经营管理行为为对象,围绕制度制定、风险识别处置、合法合规性审查、合规风险应对、合规报告、合规评价、违规责任追究、合规培训等方面提出合理化建议。


产品创新“金点子”

为公司提升市场竞争力出谋划策,依托企业自身具备的资源条件、业务优势,围绕市场前景、可研分析、预期效益、实施步骤、要素支持等方面,科学谋划新业务及实施新模式。


办好职工“微课堂”

以创建学习型企业为导向,聚焦公司主业服务提质、延伸产业创收,面向全体干部职工征集职业技能提升、专业知识学习等培训需求,加强各所属单位或重点业务板块人才队伍建设。


回应职工“微诉求”

聚力构建和谐劳动关系,关心化解广大员工在职场规划、工作压力、心理健康等方面的思想顾虑及合理诉求。


其他信息

其他需向总经理反映的信息。


04

邮箱管理



每周五查收邮件,针对邮件内容进行分类整理,由总经理批示处理意见。为方便后续沟通,请提出建议的职工提供自己的联系方式。



05

注意事项



为有效发挥总经理邮箱效率,来信内容应具体清楚、事实充分,以便于正确及时地对建议进行分析处理。对于内容过于含糊空泛的来信,可能会无法得到及时处理。



感恩有你

期待来信


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