27岁小伙已交满15年社保，真的可以躺平吗？

社

保

案

例

      社会保险法第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”这本是按月领取基本养老金的“起跑线”，结果被理解为只要缴够15年就可以不再缴了。

      在就业年龄段的人员，特别是“职工”，缴纳基本养老保险费是法定义务。所谓“职工”，可以理解为有用人单位的人员。社会保险法第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”；第六十条规定：“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。”因此，在法律层面，不存在缴够15年就可以不再缴的依据，必须应缴尽缴。

      在职时“短缴”，领取的养老金水平也“短”，得不偿失。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，其水平的高低与在职时缴费年限的长短直接相关。

      李先生和王先持在职时工资收入相当（都达到了当地平均线），同样都工作了30年，在同一年达到60周岁并办理退休。敲黑板，李先生缴纳基本养老保险费的年限是30年，而王先生缴满15年后就停缴了。如果他们退休上一年当地的职工平均工资是5000元/月，那么框算一下，在退休当时李先生的基本养老金将是王先生的2倍。其中，仅统筹养老金一项：李先生的标准=5000×30%=1500元/月，而王先生仅为750元。

      此外，国家在安排调整退休人员基本养老金时，明确增加的养老金水平要和缴费年限挂钩。因此，王先生缴满15年就不再缴了，不仅在退休时的养老金水平远低于一直缴费的李先生，而且在之后增加的养老金水平也会低于李先生。