小甲毕业后开始找工作，面试多个公司后终于碰到一个合适的，进公司第一天，领导告诉他：“公司怕培养的人才外流，所以规定上班必须把毕业证、学位证等证件交由公司保管，明天你把材料带过来吧。”
小甲很是担心，怕公司利用自己的证件从事其他行为，所以咨询了具有在劳动法专业领域享誉盛名的酸甜法务，经酸甜法务的详细解答，得知公司的该行为是违法的，随后小甲告知公司，并寻找另一家合适的公司，最终，找到了一家各方面非常合适的工作。
用人单位违法扣押劳动者证件或者要求提供担保、保证金的，需要承担如下法律后果：
1、用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
2、用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。如果用人单位要求他人为其提供担保，由于违反了法律的强制性规定，也是无效的。
3、给劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者损失。
无论您是劳动者还是用人单位，在保障自身权益时一定要遵守相关法律法规，切莫向法律发起挑战。
