为了提高档案管理，逐步将公司档案管理工作规范化、电子化和正规化，根据东风鸿泰的指导，我司人事行政部近期加班加点组织全员开展人事档案管理工作，重建公司人事档案室。
在这里不得不给给大家普及一下几个档案小知识：
“什么是档案？”
档案是一本书，记载着一个人成长的轨迹，记载着身份、党团组织关系、学历、经历、职称、政审情况以及人才能力、性格、工作作风、思想政治表现等许多情况，具有重要的“凭证价值”和“参考价值”。
“档案重要吗？”
个人转正定级、职称申报、办理养老保险等，都需要档案“说话”，它的作用仍不可被取代，如果没有档案，单位和个人的权益都无从得以保障。由此可见人事档案及其管理的重要性也就不言而喻。
讲到这里也给大家讲一下本次档案的“新亮点”， 本次档案管理采用的是“集中化”、“统一化”和“电子化”三管齐下的“三化”管理。人事档案采用新存放、新封面、新标签的集中式管理。独立标签页分类拣出来（共十类），每类标签页对应不同的资料分类（如第一类：履历资料，第二类：自转材料…第十类：其他材料等），做到真正的统一化管理。并且，每份档案即将将建立个人电子档案目录，从此只需轻点鼠标，档案查阅一目了然，鉴于电子化工作量较大，目前这项工作正在积极开展中，相信，不久的将来，你的电子档案就要落地啦，期待一下吧！
以下是人事行政部的同事们加班加点，甚至利用休息日的时间辛苦整理后的档案室一角。全套崭新的档案柜，摆放的整整齐齐的人事档案…….强迫症的你们有没有被治愈呢？
你的档案搬新家啦！不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。一次次的拆袋整理，一次次的信息提取，一次次的归档录入，五百多份整齐档案的背后是辛苦的付出，让我们一起为她们点个赞吧！（付雨佳）
