
通常情况下,在咱们老百姓看来作为员工薪水超过老板是一件不可思议的事情。更令人费解的是,这些比员工工资还低的老板在国际富豪榜上还很少掉出前一百名,比如亚马逊CEO贝索斯,阿里巴巴的马云,腾讯的小马哥,京东的刘强东等人。

不过亚马逊的贝索斯好歹给自己安排了50多万年薪,其实50万说对于国内很多人来说也不算高。放眼国内,他的两个同行刘强东和马云,一个比一个狠。
在2015年8月8日,刘强东在大婚头一天,宣布未来十年自己只拿1元年薪。马云则更神,其在做客某档节目时曾透露过,从1999年创建阿里巴巴时就没有拿过工资。
商界大佬们之所以这么做,无外乎三种可能。
其一,同公司共患难。
其二,吃股权就够了。马云和王健林轮流坐庄首富宝座,靠的当然不是工资,马云持有阿里巴巴近8%的股权,王健林父子持有大连万达集团88%的股份,这都是巨额财富。
其三,巧妙的避税手法。马云在阿里草创时期就没有拿过工资,这个可以理解。
根据我国现行个人所得税税率计算,一位企业高管如果拿100万元工资、薪金,将缴纳40多万元个人税。而如果这位高管拿一元年薪以及100万价值的股票期权,这适用20%的税率,只需要缴纳20万元个税,这样一来,可以避税20多万元。

只要是合理合法的经营行为都是值得鼓励的,合理合法的避税也是企业财务工作的重要内容。如果有一天,年轻的老板们做大做强了,你们又会如何去做呢?
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