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2月24日下午，德泰控股公司召开2020年新入职员工工作会议，公司党委书记、董事长宋振民出席会议并讲话。相关班子成员、高管，新入职员工及其所在部门、单位负责人参加会议。
会议对德泰控股2019人才招聘工作进行总结，并分享了公司改革创新发展情况，两名新员工代表作表态发言。宋振民对新员工提出三点希望：
一、要不辱使命，拓展人生宽度。
“服务新生活，创造新价值”是德泰控股的企业使命。德泰控股承担的公用事业、开发建设、现代服务业是新区党工委管委会赋予我们的基本职责，我们要在服务新区百姓的具体实践中创造出社会效益和经济效益。每位员工，也要在企业创造新价值的过程中努力提升自己，不断取得进步，把个人的抱负融入到公司创新发展的洪流中，拓展人生价值宽度，担负起德泰控股做大做强的历史使命。
二、要好好干活，实践企业价值观。
“善于学习，勇于改革，崇尚创新，不懈奋斗”是德泰控股的企业价值观。新入职员工要善于学习，长期保持对学习的饥渴状态，以“空杯”心态持续学、对标学，将所学知识先僵化、后优化、再固化，真正提高本领，成为有使用价值和创造价值的人才。要勇于改革，把改革作为提高企业内生动力的重要手段，要以刮骨疗毒的决心、刀刃向内的勇气，参与解决企业存在的弊端和积习。要崇尚创新，主动尝试、积极挑战、不惧失败，在公司优化管理、市场开拓中发挥聪明才智。要不懈奋斗，祛除平庸、祛除懈怠、祛除南郭先生，做有情怀、有激情、有专长、有执行力的优秀员工。
三、要规范行为，挑战发展大舞台。
“发展有目标，岗位有责任，工作有激情，行为有规矩，做人有诚信”是德泰控股的行为准则。每位新员工都要以目标作导向尽快进入角色，以责任为动力早日扛起担当，以激情促状态释放自身潜能，以规范为准绳强化制度落地，以诚信为约束提升人格品质。
最后，宋振民祝愿每位新员工都能如期转正，与德泰控股“同心同行，同创同享”，在更大的舞台上奏响最美的乐章。
来源：大连德泰控股有限公司
大连德泰港华燃气有限公司
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