购买激励标的的资金来源有哪些？

一、上市公司的激励对象购买股权激励标的的资金来源

1、股票期权、折价购股型限制性股票激励模式。

如果上市公司采用的是股票期权或折价购股型限制性股票的股权激励模式，那么股权激励的标的是增量，从实质上说，可以认为是上市公司采用了定向增发后取得股权激励所需的股票。《上市公司股权激励管理办法》规定，上市公司不得为激励对象依股权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。因此，这种情况下激励对象必须自己筹集购股资金。

2、折扣购股型限制性股票激励模式。

如果公司采取的是折扣购股型限制性股票的股权激励模式，那么股权激励的标的是存量，则按照《公司法》关于回购股票的相关规定执行。

二、非上市公司的激励对象购买股权激励标的的资金来源

和上市公司相比，非上市公司受到的法律限制较少，股权激励对象购买激励标的的资金来源较多。

1、员工合法薪酬、自筹资金。

    公司在设定股权激励标的价格时，会考虑到员工的实际薪资收入，并给予优惠价格，一般要求员工自筹资金购买。但在很多情况下，员工可能不愿意自掏腰包购买，在征得员工同意的前提下，公司也可以考虑从其工资或奖金中扣除一部分，作为股权激励标的的资金。

2、公司、股东借款或担保。

在非上市公司中，法律并没有限制公司或股东为激励对象提供借款或担保，因此，有些时候为了获得更大的激励效应，也可以采取这种方式。

例如，华为在历次股权激励中都会考虑到员工的购买能力，如果员工的年度奖金不够派发的股票额，公司会提供担保，帮助员工过的银行贷款来购买股权。

3、提取激励基金。

    为了支持股权激励计划，公司可以从税后利润中提取法定公积金或经股东会同意后提取任意公积金，建立专门基金用于股权激励计划。