本文转自@微信公开课
关于全面推进老板发红包的指导意见
为实现员工全面掌握抢红包必杀技的本领，使去年换车的同事今年可以换房，根据鹅厂内部抢红包宝典，制定本指导意见。
一、本指导意见所称红包，是指在微信群中喜闻乐见的微信红包，以抢红包模式发放时，可以充分调动员工工作积极性，开会全勤，以及提升员工满意度。
二、员工要求老板发红包，应当在平时教育老板做好准备工作。
前款所指准备工作包括：
（一）由员工对老板的绑卡承担教育义务，防止老板装傻。
老板：“你们告诉我要先绑定银行卡。但我绑定了啊，你们看还是发不了啊！？”
（二）员工应当督促老板升级微信6.1版本，提升老板发红包的体验。
（三）员工应该敦促老板进行提前充值，员工有义务向老板明示春节期间银行接口压力大可能造成的发不出红包风险。
三、想在春节捞一把的员工，应群策群力，熟练掌握以下红包心理学知识：
四、老板有拉更大老板轮流进群发红包的义务，员工应明确告知，并督促执行。执行可参考以下步骤：
（一）请老板将公司大佬拉进群。
（二）一起拜年，讨要红包。
（三）大佬发红包。
（四）由老板把大佬踢出群，下一个。
五、员工应充分发挥个人特质，制定个人要红包策略。包括但不限于以下策略：
（一）撒娇卖萌。
（二）单刀直入。
（三）聚众盖楼。
