“打工人”迟早会变“人上人”

最近你也在朋友圈里划到“打工人”的文章，社交媒体上看到关于“打工人”的转发，读到几首关于“打工人”的小诗，或有那么几个朋友直接把你们聊天群名都改成了“打工人”吗？

“打工人”，直拆字意——打工的人也；顾名思义——所有从事体力劳动，或技术劳动，无论是在工地的搬砖工人，还是坐在办公室的白领，抑或是商场上的创业者，都可称为“打工人”。 而且在当下爆红的语境里，“打工人”往往是用来自称。其中，蕴含着一股自嘲、几缕心酸。

“你在拼多多到处找人砍价，他在滴滴打车求人助力，我在电子厂拧螺丝拧到凌晨，我们都有光明的未来！早安，打工人！”

这句流行的关于“打工人”的句子，其中“我们都有光明的未来”也是一个梗，最初来自1990《标点符号用法》，到2011年的新华词典里，原话被改编成“张华上了大学，李萍进了技校，我当了工人：我们都有美好的前途。”

观察这句话的演变，以及在当下网络的流行，也可以知道，这和“打工人”的梗如出一辙。人们对于自己的工作和未来有一种基于公平的幻想，但好像，很大程度上，这也越来越只是一种“幻想”。特别是在最近几年，社会大经济环境不比从前，再加上此前疫情的冲击，甚至很多“打工人”不丢工作已是万幸。

对于那些可能在高楼大厦里工作但也自称“打工人”的人来说，“打工人“这一词，其中可能包含着对自己工作价值意义的询问，对自己薪资水平的不满，对职场晋升难度之高的无奈。

2018年，一份针对首次参加工作的年轻人的职场调查报告显示，近九成年轻人需要加班，而且1/3的人薪资远远低于预期。报告显示，在第一份工作中，近九成的年轻人都在加班，只有13%的人拒绝加班。46%的加班在年轻人看来没有意义，另有超过1/3的加班是在不提供加班费情况下的主动行为。

“打工人”一词在网络的流行自然反应了当代青年人的困境，然而同时，它也体现出了某种值得肯定的问题意识——职场青年人们或许没有读过马克思的劳动异化说，但是也能有类似的反思和暗暗的反抗。

曾有“95后”职场新人接受媒体采访说：“在以往父辈职场人的观念中，职场起步期的年轻人不应该太在意工资，甚至年轻人工资低、吃点苦都是理所当然。但现在的年轻人更加理性，对于付出的回报和自我权益的保护看得很重。虽然工资不能成为衡量一份工作好坏的唯一标准，但合理的工资和晋升是对年轻人自身价值的一份肯定和尊重。”

“打工人”的积极意义在于对社会精英学的一种挑战，“谁还不是打工人呢”，是让人一笑而过的自嘲、乐观和实践。但固然如此，我们有无方法去在实际生活中解决当下的困境呢？

“打工人”的一大困境来自于劳动和所得的不匹配。每个月收到一点固定的薪资，还要量入为出，有些人是月光族，有些人会有点结余，尽可能定期省下一笔把钱储蓄起来。

然而，这些钱却可能跑不赢通胀。过去十年，我们的居民消费价格指数波动幅度大概在3%附近，如果不希望我们的财富被通胀一点点地吞噬，至少要让我们的财富增长等于或超过通货膨胀率。在我们国家的上个时间70年代，“万元户”是富裕阶层的代表，而现在的一万元在二线城市都很难买到一平米的房子。

如果“打工人”们在储蓄的时候也同时做好投资理财。管理得当，不仅不会让钱贬值，更能实现财富的保值增值。自十九世纪初到2006年，200多年的历史来看，投资股票的总回报率远远高过了债券、黄金，同时也大幅跑赢了通货膨胀。从2004年12月31日，沪深300的基期算起，近15年的时间里，沪深300的年化收益大概在11.2%左右；债券基金的年化收益在6%—8%之间。

此外，“打工人”们也需要通过风险管理与保险规划做到适当的财务安排，将意外事件带来的损失降到最低限度，从而更好地规避风险，保障生活。

对于城市里的“打工人”来说，找到适合自己、可获得长期稳定收益的投资方式，通过资产配置、基金定投的方式来分散风险、获得长期稳定回报，哪一天谁还不能不是有足够资产，被社会认可的“人上人”呢？

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