在上一期的分享中,小君介绍了几位前辈如何在国君资管完成从应届生到投资经理的华丽蜕变(未来领君者 | 是什么让“星火”成为“炬火”),相信大家都对国泰君安资管的校招培养体系、平台资源、工作日常等充满了好奇,究竟是怎样的土壤使得每一个应届生都能茁壮成长?
Q1
你眼中的国泰君安资管是一个怎样的平台?
倪悦-基金投资部-约翰霍普金斯大学
加入前:对公司的感觉是“高大上”
加入后:作为公司的一员,对“高大上”有了新的理解——
【高】深厚的经验积淀、丰富的专业积累,让我们站得高,望得远,视野更广阔;
【大】行业领先的平台,业务线完备,产品线多元,给予我们大的平台发挥自身所长;
【上】市场化的发展机制与不断进化的体系,引领我们能力向上、不断成长;
徐馨依-固定收益研究部-上海交通大学
首先,这是一个大平台,新人站在巨人肩膀上意味着我可以获取绝大部分我想要学习的外部卖方资料、利用绝大部分外部付费工具、以及调研绝大部分我想要研究的主体,受限很少。
其次,这是一个专业的平台,资管行业非常年轻,快速发展实时变化,而国君资管固收前辈们基本都是伴随行业发展成长起来的,他们有经验储备也有足够的专业知识,部门内部就有很多可以对标学习的榜样。
最后,这是一个友好的平台,领导和投资经理给予我们很大的研究自由、乐意解惑、信任新人的同时也善于提出改进方向,督促成长。
张晨洁-权益研究部-清华大学
国君资管最吸引我的是其工作内容、工作氛围与成长前景。
公司平台的资源支持充裕,有靠谱前辈悉心指导更是加分项。我们的团队不大但求精,因此新人更容易被委以重任冲在第一线,得到充分机会来迅速提升自己,完成从象牙塔到职场的过渡。作为一个纯金融背景出身的应届生,毕业后能进入买方,这样的机会不可多得。
Q2
能否分享一下你的主要工作内容?
张晨洁-权益研究部-清华大学
我一切工作内容的最终目的就是找到行业中股价最可能上涨且涨得最多的公司,在合适的时机推荐给基金经理,看似简单实际非常复杂细致。作为新人,最主要的就是快速熟悉行业情况和重点公司,形成自己的研究框架。
刚开始的一段时间,更多的是频繁听路演、看报告积累信息,然后建立自己的供需平衡表,为之后跟踪行业的变化打好基础,实现广度上的覆盖。
目前的主要工作是往深度去走,包括深度研究某一个行业,再到其中的重点公司,循环往复逐个击破,而深度研究的过程则包括了读报告、和小伙伴和专家交流、上市公司调研、形成观点汇报反思等多个环节。
刘晟-量化投资部-北京大学
我的主要工作内容就是研究各种各样的量化策略,每天趴在文献和代码之上,和数字打交道啦。在交易时间需要盯盘关注下市场动态,交易时间后会和大家交流最新的想法和工作进展。
除了量化相关的内容,我们也会讨论很多基本面的走势和板块的趋势等。
徐馨依-固定收益研究部-上海交通大学
我每天会对新发债券进行内部评级排序,提供给投资经理进行决策;也要跟踪覆盖主体的舆情/新闻,对公司资质边际变化做出判断;定期对重要主体(投资经理关注、存在边际变化、部门持仓较大)进行小范围的访谈跟踪(出差);参与市场上的新发债主体路演,撰写调研纪要(出差)。
曹天翼-战略发展部-哥伦比亚大学
我过去的一年中在部门内部参与了轮岗计划,包含市场研究、互联网业务与品牌市场三个岗位。市场研究既包括对行业发展趋势、竞争格局、公司布局策略等领域的研究,也包括互联网端降维传播内容的创作与探索;互联网业务部的工作主要负责对接蚂蚁、天天基金等互联网代销平台,包括运营平台活动与商务需求对接;品牌市场部的工作主要是基金产品宣传物料的制作与宣传方案的策划与落地。
涂鸿鲲-投资研究院-复旦大学
我的工作内容主要是基金研究,大体上可以分成定量和定性两部分。
定量的话,平时会搭建一些筛选基金的框架,并用一些量化的手段构建基金投资组合。
定性方面,会通过对基金经理进行调研来了解他们的投资框架、理念和市场观点。同时也会通过交流、读研报、观察市场去寻找一些基金/行业/市场中的规律,并从中挖掘潜在的投资机会。
李栋民-营运管理部-雪城大学
我主要负责为公司内部的投资及研究等部门提供有关公司产品运作情况的数据支持,验证数据模型的可靠性,并推进投资报告报表的自动化运行。
Q3
“持有”一年以来的收获与改变
曹天翼-战略发展部-哥伦比亚大学
我们部门的应届生有轮岗制度,短短一年的时间里,我在市场研究、互联网业务和品牌市场三个迥异又互补的条线中分别完成了陡峭的学习曲线。在三个条线轮岗的一年中,我得以从不同的角度观察并学习业务。
最让我获益的是老师总会给我足够的自主决定空间,这极大的加快了我的成长速度。一个项目从筹备、启动,到落地实现前的内外部对接,质量控制、时间控制、细节控制、突发事件处理,我逐渐从辅助配合到能够独立负责,回首看看一年前的自己,仿佛蜕变。
张晨洁-权益研究部-清华大学
工作磨厚了我的脸皮(?),只要想好自己的目标是为了搞懂一家公司或是一个行业,我所有的行动都为此而服务。比如不厌其烦地敲卖方小伙伴问问题,积极约产业内的专家答疑解惑,跑去调研时广泛结交人脉。不用担心自己问出的问题是不是非常幼稚(当然事先需要做好准备工作),也不用在意对方对自己的评价,只需要多思考多发问。
刘晟-量化投资部-北京大学
入职以来,最大的收获是在各位前辈的指导下,对于职业路线愈加明晰,更清楚的明白了自己的弱点和学习路径。最深刻的体会是,各位前辈对自己工作兢兢业业和对于市场严肃认真的态度。最大的改变是明确了工作的目的,从懵懵懂懂的学生,到以市场为导向,体会、感知、敬畏市场的研究员。
李栋民-营运管理部-雪城大学
在入职的时候,部门的前辈给予了我很多帮助,让我更快熟悉公司的产品运作流程,更好的融入新环境,适应工作的节奏,将营运工作需要的严谨细致、一丝不苟的良好习惯带给了我。
倪悦-基金投资部-约翰霍普金斯大学
在近一年的工作中,最大的收获是接触到了各类子基金管理人,从国内到国外,从公募到私募,从股票策略、债券策略,到量化对冲策略、CTA策略,通过学习和了解各家管理人的投资理念与投研方法论,不但在专业上加强了积累,还对“资产管理”的深度与广度有了更加感性的认知。
Q4
工作中觉得最有成就感的事、遇到最大的挑战是?
徐馨依-固定收益研究部-上海交通大学
入职1个月后,将自己实习的时候跟着老师指导做的担保公司数据库进行了更新,第一次独立完成了担保行业的深度报告,对市面担保公司进行了排序梳理,而结果立刻被用到了公司的内评序列中,从此担保债项的买卖也都有了理论详备的支持性文件,这让人觉得自己并不只是一颗螺丝钉,我的任何看法和结论都能够实实在在对投资起到作用,公司给我的自由度和信任度也提升了我对这份工作的责任感。
涂鸿鲲-投资研究院-复旦大学
刚接触工作会做一些比较基础的研究,可能有一些课题是组里的老师已经研究过的了。比较大的挑战可能在于如何去实现研究价值的增加而不是简单的重复。我最近做出一个研究,老师们觉得有用,并且给了一些积极评价:“这个做出来的结果和我的直观感受是差不多的”,就很有成就感。
倪悦-基金投资部-约翰霍普金斯大学
FOF在国内资管行业内还是一个比较新的投资领域,不论是公募FOF还是私募FOF,各家的投研体系及方法论的差异都比较大,大多数团队都还处于不断探索、成长的阶段,在过去的一年里,我们团队通过共同的努力逐渐形成了自己的体系。我有幸见证并参与了团队过去一年的发展,看到团队的投研框架愈发完善、投研体系不断优化、自研系统不断成熟、各类产品获得了市场的认可,作为团队的一员,我觉得很有成就感。
Q5
觉得公司的环境/地理位置/周边商业设施如何?
徐馨依-固定收益研究部-上海交通大学
公司比较闹中取静,距离静安寺/新天地都很近,自带食堂(三餐)的同时外食也很方便。另外,楼下就是静安雕塑公园,午休时间都可以去公园散步消食,可以实实在在感受四季变化和静安区政府一掷千金的豪爽(每季度都会更换院内种植的鲜花,很漂亮)
Q6
限时30秒回答:
如果以一种动物代表国泰君安资管,你觉得是什么?
涂鸿鲲-投资研究院-复旦大学
海豚吧,看上去聪明、温和,而且也符合公司蓝色的主色调!
张晨洁-权益研究部-清华大学
蜜蜂。我们是一个有凝聚力、分工明确、有上进心、有野心的团体,迫切地希望越来越多优秀的人能加入我们。
曹天翼-战略发展部-哥伦比亚大学
大象。它们冷静而睿智、温和而坚定,同时象群也会一同呵护幼崽与掉队的同伴。
李栋民-营运管理部-雪城大学
大象。国君资管的主动管理规模居行业前列,投资风格稳健踏实。公司承载着委托人的信任,怀着责任与感恩,如大象一样,在不断变化的市场环境中,踏实稳重的前行。
刘晟-量化投资部-北京大学
狮子可以代表国君资管,体格雄健,坚毅不凡。国君资管的在券商资管中的管理规模位居前列,正如雄狮一般体格雄健,同时国君资管锐意进取,积极的扩展公募业务,向新向好,也和狮子一样坚毅不凡。
国泰君安资管2021年秋招补录
火热进行中!
更多视角了解我们
请点击并关注▼▼▼



在这里找到我们
SUBSCRIBE to US





