恍恍惚惚红红火火之间，
2017即将过去，
年底了，对于职场人意为着什么？
意味着快要放假了？
意味着你将要年终总结了！
作为年关重头大戏，
年终总结到底如何写才能一击必中，深得大Boss的心？
以诸葛亮为例，学学古人是如何向上级领导汇报工作的。
臣亮言：先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
实际深意就是：皇上，你父皇创业一半就凉了，如今我们太过贫穷，眼看要完蛋，你太不省心，我出去继续创业了，你就乖乖待在家，别瞎捣乱。
不得不感慨，如此聪明的心机boy也只有诸葛亮本亮了。
现代版（普通员工）
正所谓年终总结要始终抓住三要素，按套路出牌准没错~
其一摸清领导想看什么
今年的kpi是否达标？
你为公司赚了多少钱？
明年准备赚多少？
其二充分展示自己，用一句总结就是，我很优秀，请领导认可我信任我。
其三对未来的计划，例如对未来的新思路、新想法，总之尽最大可能把不可能说成可能。
现代版（戏精员工）
我最敬爱的领导：
我叫XX，英文名XX，根据公司安排，今年我奉命接手XX、以及XX项目，本人率领手下3名员工，在完成项目途中，严格按照上级指示，牢记职责使命，明确任务分工，在说服客户的道路上，涌现出了大量可歌可泣的动人事迹。回顾去年的历程，我深感之所以能完成kpi取得初步胜利，主要得益于公司上下的精心策划，以及领导的具体指导，在未来，我将不负领导对我的厚望，继续努力。
聪明的员工
想得到领导的认可，年终总结要写的666!一份出彩的年终总结分为4个部分。
其一： 总结自己去年的工作业绩
例如：1我在工作上的目标和具体安排。
2我取得了哪些成就。
3遇到实际的困难我是如何解决的。
4遇到突发情况，我通宵熬夜，取得的巨大成绩。
其二： 突出自己的优势和亮点
例如：自己的专业优势，以及你与其他员工相比之下你的亮点是什么。
其三：发现自身问题以及如何解决
职场中没有十全十美的人，发现自己的不足，并提出解决方案会很受领导的青睐。
其四：对于明年的规划
提出明年的更高目标以及具体安排，如何实行？怎样完成？达到怎样的业绩？让自己和公司共同走向更高的台阶。