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优位停车

优位停车 优位停车
2022-05-19
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导读:优位车牌识别系统采用优秀的微波高精度定位技术和高精度、无调试、高巩固性等特点,适用于停车场和地下车库出入口的车辆监控,实现停车场大门自动打开、关闭,操作录像机收集车牌、非法车辆识别,为智能停车场管理提



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优位停车

MANAGEMENTPLAN


通道管理专家




    武汉木兰达科技有限公司成立于2012年,是一家致力于综合停车管理的服务商,目前是武汉市经委重点孵化的物联网企业。公司专业从事停车场道闸、车牌识别系统、智能停车场管理系统等相关产品的研发、生产、销售。拥有一流的设计研发团队、优质的产品设备、完善的管理系统和诚信的服务理念。旗下自主品牌“优位停车”目前已经建设停车场有300余个,覆盖车主达15万人。

    优位停车是互联网+停车领域里面首家软硬件结合一体化的互联网科技企业,首创出入口全无人值守的停车场管理系统。同时具备软件开发科研能力和智能硬件研发科研能力。具有独立的知识产权,多项产品和技术荣获国家专利

    优位智能停车场解决方案基于云计算的大数据管理和应用交互,结合互联网技术应用,采用自主知识产权的智能云终端停车场硬件和后台管理系统,对传统停车场进行智能化升级改造,打造优社区、优生活,引领互联网+时代的优秀创新潮流。

    优位停车项目启动伊始,就受到多家投资机构青睐。2015年,优位停车得到了湖北省省长王国生的亲自推荐,他说:“这个项目不错,要好好推广!”2016年3月,作为湖北优秀互联网项目参加央视CCTV2财经频道创业英雄汇现场直播。

    公司创始团队在互联网领域有着丰富的互联网产品开发和运营经验,成员都有房地产、物业管理等领域管理经验,具有停车场物业资源+核心技术研发能力的双重优势,以及软件科研团队+硬件科研团队的协同研发保障,堪称互联网+停车领域中的明星阵营团队。

    随着互联网的发展和车牌识别技术的成熟,优位停车以先天优势做互联网+停车,得到广大车主、物业管理、开发商、企事业单位和政府部门的高度认可。

    我们希望承担着更大的社会责任,为汽车行业的发展做出自己的贡献!   




01


优位团队的建设与管理层次












 优位发展历程:

           2012年  拥有梦想 成立武汉木兰达科技有限公司,专门致力于智慧停车相关业务。

           2013年  提出新概念 参加第一届青铜会提出智慧停车新概念。

           2015年  迈出新高度 8月优位停车亮相全国大众创业创新周,荣获“奇迹之星”王国生省长亲自为优位加油!2015年底,注册优位商标,涵盖智慧停车,广告传媒,金融管理等。

           2016年  荣登央视上榜品牌 3月,作为湖北优秀互联网项目参加央视CCTV2财经频道创业英雄汇现场直播。

           2019年  完成企业扩建 优位停车建设停车场万余个,覆盖车主高达百万人。

           2021年  稳步发展 优位停车持续发展中我们希望承担更大的社会责任,为汽车行业的发展坐蹙自己的贡献。







 优位十大电网:

        1,服务客户态度恶劣者开除。 

        2,公司内部传播负面情绪者开出。 

        3,用非公司制定账户收款者开出。 

        4,降价销售公司任何产品者开除。 

        5,违反公司核心价值观者开出。 

        6,连续矿工三天者开除。 

        7,不服从公司安排者开除。 

        8,泄露公司机密者开除。 

        9,迟到早退屡教不改者开除。 

        10,违反国家法律法规者开除









 优位工作方法论:

      1,管人四步法:设目标;控进度;抓考评;理规范

      2,管理方法论:先问目的;在做推演;亲手打样;及时复盘




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优位企业文化






优位愿景




通道管理一站式服务第一品牌。





优位使命


让天下通道管理不再难。



优位价值观




求实,进取,创新,协同,分享。





优位核心价值观


求实:诚实本分,发现规律。

 进取:开放进取,追求卓越。

 创新:客户第一,拥抱变化。

 协同:信息共享,目标协同。

 分享:结果为王,感恩奉献。




03


优位荣誉





部分荣誉证书





      在我们的不屑努力下,我们获得了许多荣誉,但是我们不能沾沾自喜,而是作为登上更高目标的阶梯。我们要围绕自身企业的实际·学习同行同业先进企业的管理新理念·管理者要大胆地解放思想,追求管理创新·彻底摒弃陈旧的管理观念·将所学到的·借到的科学管理理念·方法来统一企业。







      经过整个团队的不屑努力,优位登上央视品牌,荣获奇迹之星。也获得了王国生省长的支持与鼓励。


      我们要围绕自身企业的实际·学习同行同业先进企业的管理新理念·管理者要大胆地解放思想,追求管理创新·彻底摒弃陈旧的管理观念·将所学到的·借到的科学管理理念·方法来统一企业员工的认识·使全体员工的思想观念、工作作风合乎自身企业发展前进的要求。


END

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