作为汉初三杰之一的萧何，为汉朝创业成功立下了汗马功劳，刘邦如此评价“镇国家，抚百姓，给餽饟，不绝粮道，吾不如萧何。”作为环达公司的后勤保障部门——行政人事部的同仁也志在成为环达的萧何，为我们的张良、韩信们解决后顾之忧。
一、汇聚人才，造就英才
21世纪什么最贵？人才！人才是企业的最宝贵的资源，也是企业的核心竞争力。行政人事部肩负着选拔人才，培养英才的重任。不管是各大高校的招聘会，还是各类网站的招贤榜，不管是培训活动的幕后组织，还是绩效考核的数据计算，都留下了人事工作者的印记与汗水。我们所做的就是为了让环达的员工队伍综合素质不断提高，为环达的健康发展注入充满活力的血液。
二、承载过去，是为了更好的未来
档案是历史的见证，承载了环达公司过去的荣光；档案也是知识与数据的汇集，为环达公司未来发展提供了借鉴。档案资料还原真实情况，因此对数据的准确性，版本的有效性提出了更高的要求。档案的接收、传阅、下发、归档、借阅和销毁等工作，贯穿于档案管理员的工作日常。细心、细致，零差错是管理员小姐姐的口头禅，重复性工作也并没有让她觉得枯燥，为的是确保每一份资料发挥它的价值。
三、关怀备至，让你感受家般温暖
环达公司是一个大家庭，每一个员工都是家里的一份子，行政人事部作为小管家致力于解决员工的各种问题。不管是为保障员工身体健康提高就餐标准，还是传统节日为员工送福利，不管是乒乓球、羽毛球、足球、篮球等竞赛的组织，还是摄影、美文、拓展等活动的筹备……每一件大小事，都是为了让全体员工感受到家的温暖，增加员工的凝聚力。
当然，行政人事部还有车辆管理、基础设施管理、企业文化维护等等职责，但大事、小事、烦恼事，我们事事关心，行政人事部愿做员工个人发展和企业稳步前行的坚强后盾。
文：李钊
