英伦会计汇

2020-03-28

导读：英国政府的补贴什么时候到账？

当面对疫情恶势汹涌，疫情每一天都在恶化，看着感染人数和死亡人数的增加，让人们的心情也低落起来。这个时候我们更需要化悲痛为力量，做好防冶疫情的工作，不聚会，不外出，注意个人消毒清洁，坚决出门戴口罩，监测好身体温度变化。除了保护好自已与身边的人不被感染，还要帮助他人。

英国政府出台的新政策在圈内谈得沸沸扬扬。眼看又到了月底，会计要做账，雇主要出工资的时候，这节骨眼，该怎么申报？政府的补贴什么时候到账？

小邦在这里分享一些干货，来源于我们税务团队研究了税务局3月26日刚颁发的工作保留计划补充细则。先来确认一个问题，公司法人能否申请80%工资补助，请看下方税局网站确认：

如果您是自己公司的法人并在PAYE上报工资，您是可以通过工作保留计划申请，也就是说您和其他员工一样，由于疫情原因，被迫休息在家，是可以符合申请条件。

第一种：被迫休息（on furlough）员工工资补助

可申请的企业范围

全英国的企业

扶助人群

支持并支付因此次新冠病毒而被迫休息的员工的薪水

提供支持

税局将补偿80％的失业员工的工资，每人每月最高限额为2500英镑，暂定3个月,有可能延长

如何申请

· 通过新的在线网站向税局提交,有关被迫休息的员工及其收入的信息

· 告知员工此次改变，并且变更失业员工的工作状态为现有员工

关于工资补助的细则补充：

前提条件：

1. 被迫休息（on furlough）的定义：如果雇员和雇主都同意，则由于冠状病毒（COVID-19），而使雇员无事可做，雇主也将雇员保留在PAYE上

2. 雇员可以通过冠状病毒工作保留计划获得工资的80％，最高每月限额为2500英镑

3. 雇主向您支付至少80％的工资，并且这些收入需要纳税

4. 雇员不能在这期间为雇主工作，除非是志愿者工作

5. 预计该报销系统将于4月底启动并运行

检查是否符合条件：

1. 雇主和雇员都必须同意这段时间为暂停工作，被迫休息

2. 雇主可以向政府申请补助

3. 注意：雇员不能自己申请该计划

4. 一旦达成协议，雇主必须写信给雇员，确认其被迫休息在家，才能有资格向政府提出申请补助

5. 任何拥有英国银行帐户的英国雇主都可以提出申请

6. 注意：雇员必须在2020年2月28日已经在公司的PAYE上

7. 任何类型的合同都可以有资格申请

雇员可以获得多少补助金额:

1. 雇主申请工资补助后，需至少支付员工80%的税前工资，最高为2500英镑每月

2. 雇主也可支付比80%更高的工资，也可以不必，具体金额可由雇主与雇员自行定夺，但最少不得少于80%

3. 补助可以要求最少为3周，最长暂定为3个月

4. 仍然需要支付所得税，国民保险金以及从工资中扣除的任何其他费用

5. 如果雇主没有支付应得的薪水，那么雇员应首先向雇主提出，然后再向Acas提出仲裁

工资金额的计算方式：

1. 工作满一年的雇员，工资金额可在其选项中择高金额来计算申报

a. 去年相同月份的工资金额计算

b. 去年12个月的平均工资计算，择金额高的来申报

2. 工作不到一年的雇员，工资金额可按开始工作月份到目前的月份平均工资计算

3. 2月开始工作的雇员，雇主将按比例分配当月的收入

4. 奖金，提成等费用不算在内

第二种：由于新冠病毒而请假或者自我隔离/法定病假工资

1. 请与雇主谈谈, 是否符合请病假或自我隔离

2. 可以获得法定病假工资（SSP）

3. 在此后可以变为被迫休息（be furloughed）

4. 补助金将从第一天开始失业算起，最早可以追溯到2020年3月1日

有资格	针对中小型企业（250个员工以下）
如果雇员符合以下条件	·根据雇佣合同做过一些工作 ·每周平均收入为£118英镑（19/20纳税年度），从2020年4月6日起增加到每周£120英镑
目的	对于因冠状病毒而缺勤的员工，雇主可以向政府申请其2周的SSP
雇主需要支付多少SSP？	自2020年3月13日起，凡因冠状病毒而自我隔离的人，自缺席的第一天起将支付SSP。SSP费率如下： •19/20税年的每周£94.25 •20/21纳税年度每周£95.85
员工需要提供什么医学证据？	·由于冠状病毒而自我隔离时，雇员无需提供健康证明即可接受SSP ·如公司要求，可以向NHS网站要求隔离建议书