Q：公司给员工发圣诞礼物或者办活动，可以免税吗？
如果礼物在£50以内，符合“小额福利”免税条件就不用交税。活动需满足年度活动、向全员开放，且人均成本不得超过150英镑/年。
Q：如果活动既有员工又有客户呢？
成本需要合理拆分，按员工和客户各自的比例来处理。
🎁英国“小额福利”（trivial benefits）具体条件包括：
礼物成本（含增值税VAT）不超过每人50英镑；
礼物不能是现金或可兑换现金的礼券；
礼物不是合同约定的福利，也不能作为员工工作报酬或奖励；
对于董事、高管及其家属，每个税年通过小额福利获得免税礼物的总价值上限为300英镑。
需要注意的是，如果成本超过50英镑，不仅超额部分，而是整份礼物都需要纳税。
🎄员工年度聚会可以免税，只需满足以下条件：
年度活动：聚会必须为每年一次的例行活动，而非一次性庆典或纪念日活动；
全员开放：活动必须向所有员工开放。如果公司有多个办公室，可以分别举办活动，或按部门分场，但需确保每位员工至少有机会参加一次；
人均成本控制：包括餐饮、场地、交通、住宿及增值税在内，人均成本不得超过150英镑/年。
如果成本刚好或超过150英镑，即使只超出1便士，整笔费用都将失去免税资格，需要为所有参加员工申报纳税。若企业仍希望举办高预算聚会，可通过PAYE结算协议（PAYE Settlement Agreement，PSA）由公司代缴税费，以避免员工收到税单。
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