如何助力推动公司合规文化建设从“要我合规”向“我要合规”转化？我们将在新一届合规知识比赛中找到答案：是知识储备、反应速度的比拼，更是团队协作能力的体现。
11月28日下午，由公司工会主办、法律合规部承办的2024年度公司合规知识竞赛决赛在公司五楼培训室举行。32位选手通过线上初赛的激烈角逐，汇聚最终决赛。他们两两组队，16只队伍争夺2024年度的合规知识竞赛最终名次。最终诸方帅、范嘉珺战群雄，获得本届知识竞赛的冠军，邵至颖、张冉冉队以及李昊、应灏队获得二等奖，袁梦、刘淏洋队、蔡璇、秦威队和陈曦、沈文婕队获得三等奖，此外钱琨、陈思洋、张芸、李建坤、黄晨迪、邹涵、邹学文、房志伟、陈健、徐剑等获得优胜奖。
决赛采取现场抢答的形式，大屏幕上展示题目之后，各位决赛选手只有10秒左右的时间思考，并附加倒计时限制。同时，抢答不仅考验选手们的合规知识储备，更考验大家听号令就抢答的即时反应能力。“321开始！”主持人话音刚落，选手们通过小程序进行抢答。赛场上选手们紧盯屏幕，并不时伴有抢答失败的叹息，不难看出本次合规知识竞赛的赛况之激烈。
据统计，本次比赛吸引了母子公司共计253人参加比赛，超过公司总人数的一半。为了能赛出水平、比出能力，承办方法律合规部在问题设置上也煞费苦心，很多题都贴近实际工作、反应监管最新动态。而选手们也实力非凡，不仅对各类业务规则、合规要求熟记于心，更能活学活用。在结果统计环节更是出现三等奖有2支队伍成绩并列的情况，最终通过加赛一决胜负。
公司督察长兼工会主席喻庆先生出席比赛现场并为获奖选手进行颁奖。
本次合规知识竞赛是在积极贯彻证监会及浦发银行有关合规宣导的各项要求的背景下，不断进行的有益尝试，未来公司还将开展形式更丰富的合规教育活动，落实监管机构有关“强本强基”的要求，提升公司员工的守法合规意识，从“要我合规”向“我要合规”转变，进而实现公司内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固、合规文化持续厚植的建设目标。
