【免费资源】人力资源体系-职等职级以及薪酬体系制度及表单表格

为什么要进行职等职级评定？

使用一致、公平的方法，依据岗位对组织的整体贡献，确定各岗位的相对价值，以便实现薪酬管理体系的内部公平性和外部竞争力

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