紧急提醒！社保补缴请抓紧！ 1月1日起，只有这3类人可以一次补缴！

社保自出台就一直备受关注，但是很多事情，好像一直都不是很清楚，很多人对于社保缴纳这件事一直有疑惑。

比如说，我是首次缴纳社保，最大年龄多大就没法参保了？

比如说：新社保马上就要开始了，我还没有交够15年，还可以交吗？

再比如：我已缴满15年社保，为啥还是领不到养老金？

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今天广财君就这些社保补缴热门问题给大家来一一回复！

一：我是首次缴纳社保

最大年龄多大就没法参保了？

1、根据现有政策规定，答复如下：

1. 如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了；

2. 对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想继续交社保，也是可以一直继续交的，没有年龄限制。

2、因此：买社保的最高年龄并非都是统一的退休年龄。

3、提醒：

养老保险的两个退休条件：达到法定退休年龄（如：女工人50岁，女干部55岁，男同志60岁）和缴费满15年。

因此，建议不要等到快退休了才参保，这是因为目前我们的退休政策需要累计缴满15年才能享受职工养老待遇。

二：我之前缴过，但是还没有缴满15年

新社保后还可以补交吗？

从最近频繁出台的社保消息和政策来看，在新社保来临之际，无论是国家还是个人都十分关心和重视社保的新动向。我们之前也发过社保相关的文章，从得到的反馈来看，税政君发现有不少人都表示自己的公司没有足额缴纳社保，甚至是没有缴纳社保，还有人因为工作或其他原因没有缴纳社保，这就是社保断缴了，那在新社保实施之后还能补缴社保吗？在回答这个问题之前，我们先来看几个问题：一、退休养老条件与社保补缴条件

想退休养老按月领取养老金是要满足以下两个条件的：

而很多人在离职换工作、换城市生活时导致社保断缴，缴纳年限不足，社保断缴超过一定的时间期限，进行补缴是需要缴纳滞纳金和利息的。按照现行规定：

当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。

二、一次性补缴难度增加，明年起，或将只有这3类人能一次性补缴

很多人退休前考虑一次性补缴，但显然国家新出的社保政策增加了一次性补缴的难度：

2019年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助；

年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。

值得一提的是，这3类人在社保新规下依然可以一次补缴社保：

（1）本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；

（2）本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员；

（3）本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

不过，从2019年1月1日开始，社保费将由税务部门征收，这意味着以后企业会按职工的实际工资标准缴纳社保，以提高职工的社会保障水平，同时也意味着社保补缴将越来越严格。所以，近期很多人都想抓住补缴社保的机会，导致多地社保局人满为患。

三、社保补交方式

其实针对不同的交费人群，补交社保的方式是不大相同的，主要有两类人：有工作单位的人和灵活就业的人，我们来逐一攻破：

四、一次性补缴政策将取消，缴费未满15年该如何领取养老金？

一次性补缴社保是否划算，其实主要取决于参保人的生命长度，简单来说就是，活得越久，领取的养老金就越多，缴纳社保就越划算。

说到这儿，大家或许会有疑问：一次性补缴社保政策即将取消，那年龄超过45岁没缴社保，或者已经缴了几年社保，但到60岁退休时没有缴满15年的人，该怎么办呢？

关于这个问题，国家也给出了解决方案，虽然即将取消社保一次性缴费，但并不代表过了60岁就不能继续缴费。

如果到60岁时没有缴满15年社保，一般有两种处理方法：

第一，退出养老保险，提取个人养老账户余额；

第二，继续缴纳，缴够15年再开始领取养老保险。

至于采用哪个方法，大家可以根据自身情况来确定。

三：社保缴满15年，却领不到养老金？

只因你忽略了这一点！

有一个案例，广财君想和大家分享一下：

一位户籍在外地的王女士从1999年来到北京工作而且参加了社保，也就是王女士从2015年3月到退休年龄后就可以在京办理退休手续，享受北京的基本养老保险待遇。可是她却没有办法在北京领取退休金。

这是怎么回事？

1、按照我国《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第6条第2项规定，跨省流动就业的参保人员的基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，达到待遇领取条件时在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

按照这个政策，王女士在北京缴费累计超过15年，当然符合超过10年的要求了。

所以2012年，经人社局批准，王女士按照人社局的要求，办理了基本养老保险关系转移接续手续。把自己的基本养老保险关系从老家转移到了北京。

2、可是2015年3月，公司开始为王女士办理退休手续和养老待遇核准，发现当年11月30日，人社局向其发出《北京市基本养老保险退休待遇资格核告知书》。

该告知书在备注栏内注明：“依据2009年国办发66号文件，该同志账户类别为‘临时账户’，不满足在京领取待遇的条件。”

原来，国办发（2009）66号文第5条有这样一条规定，参保人员跨省流动就业，如果男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系。

而王女士在北京缴纳基本养老保险时已年满45周岁，在原参保地继续保留基本养老保险账户，记录单位和个人全部缴费。

因此，王女士在北京缴费时，因其已满40周岁，在原籍继续保留基本养老保险关系，北京仅为其建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人缴费情况。

因此，王女士应在原籍领取待遇，北京地区社保经办机构无法为其办理退休手续和领取养老金手续。

3、所以，如果男性超过50周岁，女性超过40周岁，按照我国现在的政策，如果到了外地去工作，还是要在原地去退休的。

任何地方的缴费会被记录，额度、权益、年限都会记录，但是你的养老保险关系还是在原来所在地，这一点大家是一定要注意的。