企业经营中，最怕遇到黑天鹅事件，比如员工工作中伤亡，作为企业主，不仅要做出经济补偿，还要做好家属抚恤工作，反而沦为“弱势群体”
近几年以来，随着社会的发展和医疗水平的不断提高，人伤理赔无论从案件量还是赔付金额都呈明显上升趋势，人伤事故可大可小，员工受伤一般伤情万儿八千根本打不住。受伤、休养加后期理赔结算周期，使得很多企业主苦恼。前期医疗费及误工费均已垫付，员工痊愈后跟保险公司对接理赔总是缺少这样或那样的手续。
雇主责任险，团体意外险，工伤保险，保障群体不同，保障内容不同，各个企业根据自身情况和您的保险服务人员来定合适自己企业的方案。
雇主责任险对于企业来讲，肯定能够将损失减到最低。虽然它的投保金额比团体险贵一些，却可以帮助企业转嫁风险、降低经营成本，甚至减少企业陷入诉讼、被罚款或被调高征收工伤保险费率的风险，从另外一个角度讲，最终减轻企业的经济负担。
平安保险物流雇主责任险-最高100万保额-工标5%-10%
投保人：物流公司等，允许个体工商户投保,雇员人数：5人及5人以上
工种：文员、普工（搬运工等）、司机（营运货车司机、叉车工）
免赔：1、本保单每次事故每人误工费用，绝对免赔5天。
2、本保单每次事故医疗费用绝对免赔人民币100后按90%赔付。
特别约定：1.附加条款赔偿限额如未做特别说明，每人赔偿限额、每次事故赔偿限额及累计赔偿限额同主险一致且包含在主险限额内；附加险免赔未作特别说明的适用主险免赔。 2.本保险的投保人及被保险人必须是中华人民共和国境内的注册地在河南省的企事业单位、个体经济组织或其他组织 3.若本保单被保险人雇员实际职业类别高于保单人员清单列明职业类别的，保险人退还保险费，不承担保险责任；本保单职业类别以如下链接为准（平安产险《2022版职业类别表》）：https://baoxian.pingan.com/upload/file/baoxian_pdf/zhiyefenlei22.pdf 4.无论是否有相反约定，投保人、被保险人名称中包含以下字段或属于以下行业拒保，"渔业生产、远洋运输、玻璃幕墙、铁塔、石材、矿山、井下、脚手架、拆房、危险品、钢结构、爆破、采矿业；桥梁、隧道类、水利水电工程、铁路建设工程、高塔烟囱工程、拆除工程。”对前述人员的损失和赔偿责任，我司均不予承担 5.本保单项下被保险人雇员年龄为16-65周岁可正常工作和生活的健康雇员，超出投保年龄的雇员投保无效 6.无其它特别约定。
附加条款：1）申报工资附加险
2）平安产险责任保险附加工伤猝死责任限额保险
3）平安雇主责任保险附加及时报案保险
4）平安产险雇主责任保险附加伤残赔偿比例保险（2025版B款）/（2025版A款）
5）平安产险雇主责任保险附加高处作业规定保险
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