企业经营中，最怕遇到黑天鹅事件，比如员工工作中伤亡，作为企业主，不仅要做出经济补偿，还要做好家属抚恤工作，反而沦为“弱势群体”
近几年以来，随着社会的发展和医疗水平的不断提高，人伤理赔无论从案件量还是赔付金额都呈明显上升趋势，人伤事故可大可小，员工受伤一般伤情万儿八千根本打不住。受伤、休养加后期理赔结算周期，使得很多企业主苦恼。前期医疗费及误工费均已垫付，员工痊愈后跟保险公司对接理赔总是缺少这样或那样的手续。
雇主责任险，团体意外险，工伤保险，保障群体不同，保障内容不同，各个企业根据自身情况和您的保险服务人员来定合适自己企业的方案。
雇主责任险对于企业来讲，肯定能够将损失减到最低。虽然它的投保金额比团体险贵一些，却可以帮助企业转嫁风险、降低经营成本，甚至减少企业陷入诉讼、被罚款或被调高征收工伤保险费率的风险，从另外一个角度讲，最终减轻企业的经济负
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