《安全生产法》第二十五条规定，企业安全管理员的职责包括制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，那么，生产过程中常见的违章指挥行为有哪些？

1. 未办理动火、有限空间等危险作业审批手续，就下令开始作业。

2. 安排无电工、焊工等特种作业资质的人员进行相关操作。

3. 要求作业时不使用安全带、安全帽等必要安全防护装备。

4. 明知设备存在安全隐患（如漏电、机械故障），仍强迫员工继续操作。

5. 指挥员工违反操作规程，如超载吊装、超压运行设备。

6. 安排未经安全培训或考核不合格的员工从事危险岗位。

7. 无技术依据或未审批，要求改变生产工艺、调整设备参数。

8. 为图省事，命令员工拆除设备的安全防护装置（如防护罩、限位器）。

9. 在受限空间、高处作业等场景下，不安排专人监护。

10. 指挥将易燃易爆、有毒有害物品混合存放或运输。

11. 要求员工在超出设备额定负荷或人员密集区域作业。

12. 同时安排多工种交叉作业，却不制定安全协调方案。

13. 在暴雨、大风、雷电等恶劣天气下，指挥户外高危作业。

14. 强迫员工连续加班超过法定时长，或未安排足够休息。

15. 要求在设备未断电、停机的情况下进行检修或清洁。

16. 让员工用不符合安全标准的工具（如破损梯子、非防爆工具）作业。

17. 在检修作业时，不切断与运行设备的物料、能源连接。

18. 安排无驾驶证人员操作叉车、起重机等场内机动车辆。

19. 要求在消防通道、安全出口处堆放货物或设备。

20. 在危险区域（如高压电、化学品存放处）不设置警示标志。

21. 指挥使用国家明令淘汰或不符合安全标准的老旧设备。

22. 新设备或大修后的设备未经验收合格，就安排投产。

23. 设备未按规定保养、检修，仍强制要求继续使用。

24. 未经专业设计，擅自要求改装设备结构（如焊接、切割承重部件）。

25. 作业场所存在地面积水、光线不足、通风不良等隐患，仍下令作业。

26. 在有限空间作业前，不进行氧气、可燃气体等浓度检测。

27. 指挥将危险废弃物随意排放或堆放。

28. 在产生粉尘、有毒气体的场所，不开启通风除尘设备。

29. 要求私拉乱接电线、使用破损电缆或超负荷用电。

30. 将灭火器、消防栓等消防设备用于非应急用途或挪作他用。

31. 指挥员工简化作业流程，跳过必要的安全确认环节（如吊装前不检查吊具）。

32. 不按规定顺序启停大型设备，或在设备运行中进行调整。

33. 安排作业时，不检查作业区域是否有人员、障碍物或其他风险。

34. 要求员工在易燃易爆场所使用非防爆工具、穿带铁钉鞋。

35. 在设备检修时，不执行“锁定挂牌”程序（LOTO）切断能源。

36. 设备运行中出现异常（如异响、过热），仍指挥继续运行而非停机检查。

37. 安排任务时，不向员工告知作业中的危险点及应急措施。

38. 让员工在无防护的情况下攀爬高货架、屋顶或设备顶部。

39. 要求用普通车辆运输易燃易爆化学品，或不按规定固定货物。

40. 在易产生静电的场所（如加油站、化工车间），不要求消除静电。

41. 已知设备或环境存在重大安全隐患，仍隐瞒并安排生产。

42.发生事故或险情时，不按应急预案组织疏散或救援，盲目指挥。

43. 对安全监管部门或企业安全员提出的整改要求拒不执行。

44. 要求员工伪造设备检查记录、培训记录等安全管理文件。

45. 阻止安全管理人员进行现场检查，或干扰检查流程。

46. 作业场所不按规定配备灭火器、急救箱、应急照明等器材。

47. 指挥占用、堵塞疏散通道、安全出口或消防车通道。

48. 不按规定组织员工进行消防、逃生等安全应急演练。

49. 发生事故后，不按规定上报，或强令员工隐瞒、伪造事故现场。

50. 安排女性员工或有职业禁忌证的员工从事禁忌范围内的高危作业。

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