9月23日下午，安吉旺能的10位一线运行岗位员工参加了公司2014年度的第二次一岗多能考试。考试分笔试和面试两部分，在完成了笔试部分后，由公司生产、技术、安环等部门主管及专工组成的考核小组分别对每位参考员工进行了面试。
一直以来，安吉旺能积极响应集团及旺能运管公司的号召，大力开展多能型人才的培养。除了常规的专业技能培训学习外，积极鼓励员工参加一岗多能的学习。安吉旺能管理层面对剧烈的市场竞争，认真落实执行运管公司的人才培养激励制度。员工的学习积极心充分调动了起来，变过去的“要我学”为“我要学”，学习效果也有了很大的提高。通过不断的培训学习，部分员工逐渐掌握了两门以上的专业技能，打破了传统电厂各专业分工明确的壁垒，员工的个人技能和竞争力得到了提升，公司的技术力量和人才储备也得到了加强。