舟山旺能运行甲值，一支九位成员组成的运行队伍，在2015年度12次值际竞赛中获得4次第一，5次第二的好成绩，全年无人为安全事故，为舟山旺能持续创造着安全稳定的经济效益，他们众望所归的获得了2015年度美欣达“新主人翁精神先进班组”荣誉。
舟山旺能作为24小时运营的企业，运行部四个值是其中人员最多最关键的一个部门，他们的工作直接决定了企业的经济效益。在一个值的日常工作中，各专业的紧密配合是维持安全稳定生产的关键。
因此就一个团队而言，凝聚力就是中心灵魂。运行甲值，在工作中，互相紧密配合，各专业值班员在值长及全能的带领下以一个密不可分的整体团队姿态做好了小指标控制与安全环保运行，保证机组无事故经济稳定运行；在生活中，值内人员亲如一家，特别是在住岛倒班的条件下，大家有更多相处的时间，互相关心，时常组织活动加强交流，值内气氛和谐，同时团队积极响应公司号召，参与各项集体活动并获得良好成绩。
一个团队有了凝聚力的支撑，还需要每个人甘于付出的主人翁精神。舟山旺能运行甲值一直坚持将设备安全放在第一位，值内人员在巡检时用心仔细，始终贯彻防患于未然的理念，及时发现问题，从源头上尽可能杜绝安全隐患，保证机组的高效经济运行。在去年舟山旺能设备老化，经常出现一些出渣机卡涩等设备问题，特别在夜班时候，人员不足，这时候的运行甲值便是默契的形成谁有空谁上，不分你我的处理问题模式；而在2015年春节期间，垃圾吊行车电缆和抓斗电缆都出现了问题，检修外包队伍人手不足，当时刚下中班的甲值电气运行员梁一鸣主动进入垃圾池参与抢修，从凌晨直至早上6、7点才回去休息。无论值内还是值际间，他们始终坚持着主人翁精神。
当问到是什么让他们甘于付出，不怕苦不怕累，共同承担与处理原本可能并不属于他们责任范畴的问题呢？他们的回答十分自然：“作为“主人”，不就是应该对“家事”责无旁贷吗？”。我想，这大概就是对新主人翁精神的最好诠释。
