7月3日，公司启动近四天的新员工入职系列培训。培训涉及人事管理制度解读、保密知识、质量管理知识、环境体系及职业健康、6S、企业文化、“六性”适航专业知识、油箱专业知识、安全知识、供氧专业知识、消防、保卫安全、设计工作流程、商务礼仪等方面内容。
7月3日下午，公司党委副书记、纪委书记、工会主席王永骞与新入职的13名青年员工开展交流座谈。王永骞代表公司欢迎新入职员工选择江航作为自己奋斗、奉献和成长的地方，祝贺他们成为中国航空工业战线上近50万航空人中的一员，希望他们尽快适应新的工作环境和氛围，更快更好地融入团队，快速掌握基本工作技能，尽快进入工作角色，勉励他们珍惜奋斗时光，努力与公司共同发展，共同成长。王永骞还向新入职员工介绍了航空工业发展简史、公司的历史沿革和混合所有制改革相关情况，并对公司战略进行了解读，并就公司研发人才队伍建设、核心能力提升和公司内外部资源优势等与新入职员工进行了深入交流。
培训期间，公司组织新入职员工参观公司展厅，使他们对公司发展历程、组织机构及主要业务和荣誉成就有了更直观的了解，加深了新员工对企业的认识，增强了新员工的集体荣誉感、责任感和使命感。
此次新入职的员工基本都将进入设计研发岗位，为帮助新员工快速了解公司科研生产系统总体状况，公司还在入职培训结束后安排新员工分别在工艺部、生产部、配送车间、机加厂、热表厂等管理部门和生产单位进行为期一周的轮岗培训。