12月9日，新能源院组织开展了职位职级落实方案宣贯活动。
国家能源集团新能源技术研究院有限公司（以下简称“新能源院”）积极开展深化三项制度改革体制机制建设，在顺利完成接收国华研究院成建制划归体制改革的基础上，及时制定深化三项制度改革实施方案，明确总体要求、组织领导、目标任务、重点工作和进度安排；本着严控用工计划总量、部门设置精简合理、人员安排精干高效的原则，完成了组织机构调整、人员编制、部门岗位设置、干部配备等一系列改革举措。按照集团公司关于职位职级落实工作总体部署，新能源院针对本企业特点，集中精力潜心研究，在集团公司指导下顺利完成了新能源院职位职级管理实施细则和职位职级落实方案，并通过新能源院党委会审议。
为将改革方案落到实处，确保改革成果获得广大干部员工更深入的理解与支持，新能源院组织人事部于12月9日组织举办职位职级落实方案宣贯活动，向广大干部员工宣传、解读集团职位职级管理办法（试行）的核心要义，介绍新能源院职位职级管理实施细则，以及现有人员职位职级核定的方法、步骤及初步核定情况。
新能源院各部门、中心员工积极参与，与宣贯人员就员工关注的热点问题进行了互动交流。与会人员普遍对改革举措表示肯定和拥护，也表达出三项制度改革对企业发展和个人成长带来的前所未有的良好机遇。
新能源院下一步将继续按计划完成职位职级制度发布、确定职位专业名称、核定职级认定时间等具体落实工作，确保年底前能够如期圆满完成职位职级落实。
（作者：组织人事部 王新亮）