公司犹如一条船，当你加盟了某家公司，你就成为这条船上的一名船员。这条船是乘风破浪、勇往直前，还是抛锚或搁浅，都取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。有个企业家被问到他为什么喜欢航海，他的回答是，航海和经营企业有着惊人的相似：一个企业的发展需要全体员工的共同努力，就像一条船要破浪前进，需要全体船员各司其职、共同配合才能顺利抵达目的地一样。
这个理念我十分推崇。我们在班前班后会上一直不断和同事们探讨这个理念、灌输这个理念。我们都必须树立“公司就是我们的船”的意识，也就是说，每一名员工都应该把公司看成是一条船，一条自己的船，这样你才会竭尽所能贡献自己的力量，主动、高效、热情地完成岗位任务，用心去打造自己的“船”。同时你还要把上司、同事看作与你同舟共济的伙伴，是一条船上的合作者，在努力做好自身工作的同时，遇到突发情况协同处理好突发问题，那么这条船才能冲破一切险阻，胜利到达彼岸。
公司犹如一条船，在这条船上，每一名船员的命运都将和这条船紧紧地捆绑在一起，与船同生死、共命运，这也就是我们经常提到的“主人翁意识”。前英特尔总裁安迪•葛洛夫在应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲时说到：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把公司看作是自己开的。自己的事业生涯，只有你自己可以掌握。不管什么时候，你和老板的合作，最终受益者也是你自己。”安迪•葛洛夫的演讲非常精彩。但是，在当今的职场上怀有这种心态的员工却并不多见。很多人认为：公司是老板的，我只是替老板打工，付出得再多，干得再出色，最终好处永远是老板的。我不赞成这个观点，如果你当过兵，或者了解一些军事知识，那么你就会改变这种不正确的认识。在战场上，每一个军人都非常清楚，他必须和长官、战友步调一致、患难与共，否则，他牺牲的可能性就会大大提高。战场是生与死的搏击，每一个错误都可能意味着死亡。没有长官的智慧，没有战友的配合，你是无法独自完成任务的。我们常说“商场如战场”，战场上的处世原则对商场也是通用的。当然，在商场上的一次失误，并不意味着会“死亡”，但没有一个老板会容忍这种事情一再地发生。况且，你所就职的企业如果发展不顺利，你将受到直接影响。企业经营不善，你的收入就会减少；如果企业倒闭了，不仅你发展平台没有了，而且你还将离开你从业多年的工种、相处多年的工友，重新选择职业。所以，从这个意义上讲，员工和企业的利益是一致的，企业的发展是保障员工利益和发展的前提。
公司犹如一条船，那么，老板和员工都是这条船上的一员，只是分工不同，角色不同而已。在这条船上，老板是“船长”，这个职位赋予他的不仅有权利，还有责任。他要思考船的航向，要避免触礁或者碰到冰山，要观测海情躲避风浪，要保障一船人的安全。而作为一名“船员”，你的选择就是尽职尽责地做好本职工作，同心协力保证这条船处于良好的航行状态。即使出现一些波折，也会在这支坚强的团队面前转危为安。
所以，当你就职于某家公司的时候，就必须和公司同呼吸，与老板共命运。记住：在这条船上，老板是主人，你也是主人，而不是乘客！
