7月18日，江航公司二届四次职代会在办公楼报告厅隆重召开，全体职工代表和非职工代表的公司中层以上干部参加了大会。会议由公司总经理邓长权主持。
公司党委副书记、工会主席王永骞首先对公司混合所有制改革工作做专题宣讲。他从公司面临的问题解读了本轮国企改革的背景，介绍了公司混改的内容、进度、安排和重点，围绕公司核心员工持股计划，阐述了员工持股的意义、目标、原则、要求和安排等方面内容。王永骞强调，公司作为国有企业混合所有制改革的试点单位之一，这是一个机会，也是一个挑战，开展员工持股实施“混改”符合公司全体员工的利益要求，关系到江航每一位员工的切身利益，也是公司业务发展适应市场发展的需求，公司开展员工持股试点具有借鉴和指导意义。“混改”如果成功，公司将迎来一个高速发展期，否则将会面临被市场淘汰出局的危机。
董事长、党委书记宋祖铭就公司“混改”和核心员工持股工作做进一步的说明和要求。核心员工持股是混改的一项重要工作，本着自愿原则，风险共担，发展共享。但企业发展要靠自己，练好内功，提质增效。公司广大员工要顾全大局，树立正气，营造良好氛围，以正确的态度对待改革，遵守规则，维护规则，促进公司发展。
邓长权在会上指出，公司员工持股工作的推进需要一个较长的过程，公司将做到每个关键环节公开透明，接受全体职工共同监督。他希望参会代表正确认识、理解政策，并及时对其他员工做好正面引导。公司通过此次混改契机，施行核心员工持股计划，充分激发企业活力，使公司全体员工共同受益。会上还要求公司各单位要保证科研生产任务的正常进度，确保混改、员工持股工作正常推进。