近日，新海连集团党委书记戚连吉带领集团人力资源部就驻外招商体制建设、国企激励体制改革等课题至上海调研。
本次调研拜访了镇江经济技术开发区招商中心上海分中心、南通高新技术产业开发区招商局驻上海办事处、正略钧策上海公司，分别就驻外招商、国有企业薪酬绩效体制改革等话题进行了深入交流，学习了镇江、南通两地招商局在上海驻点招商的宝贵经验和先进做法，与正略钧策深入细致交流了集团目前薪酬绩效体制机制方面存在的问题、原因，以及下一步开展优化的路径、具体措施。
下一步集团将启动上海市场化招商工作，组建上海招商团队，试水公司化招商模式，实现产业招引新突破；同时将加快推进集团薪酬绩效体制机制改革，建立更加高效务实的专业化团队，为集团转型升级注入新动力。
