人，为何生而为人。这是伴随人类与生俱来的一个哲学问题。

无数先贤告诉我们，人之所以生而为人，是因为人有思想，而思想的核心是价值观。在确立正确价值观的前提下，思维方式决定着人的思想质量与高度。今天，齐教授将和广大读者一起，分享关于“《道德经》中的临界思维”这个话题。

关于临界思维

临界思维，是对事物或者自己的认知实现临界突破的思维模式，是思维改变的拐点，是突破层层表象，实现跨越的思维，简单说就是如何通过量变的聚合达到质变的飞跃。

在一生中，有很多量变与质变的分界点。而临界点的前后，如同悲喜“两重天”。跨越临界点，便可成为改变命运的分水岭，如同冰在0℃变成水，水在100℃则会变成水蒸汽。

根据这个思维，我们把工作从0-100分来划分成三个区间。我们每个人都可以综合评估一下自己的业绩和岗位工作效能，审视一下自己究竟在哪个区间，是对公司带来正向效能价值，还是一种消耗？

第一区间：0-59分

处于这个区间段的人，常常自以为背后说点坏话，做点小动作，占点小便宜不会被人发现，所以一直处在掩耳盗铃的安逸中。这个区间的人，之所以停留在59，没有再往上增加一度跳到第二区间，就是因为思想不正，没有追求，没有目标，没有正念，本职工作上不下功夫，小动作却接连不断。

反思

当你处在这样一个随时可能受到诱惑的阶层，没人监督时你在做什么？

你做的事情是否可以向所有人交代？

你说的话，传递的信息，议论的事情，收受的东西，是不是见不得人？

做了坏事，就会留下痕迹，成为罪证。你一直是好人，一旦犯罪，留下罪证，所有的辩解都苍白无力。人这一辈子可以穷一点，但一定不要犯罪，否则，人生就会落入到“零下”的被“冰封”的状态。这一点大家务必要牢记。

第二区间：60-90分

这个区间段的人大多没有突出贡献。既没有为公司和客户创造卓越价值，也没有做有损公司利益的事，却一直在标榜自己的功劳。

反思

世界上真正的强者总是在找自己的问题，只有傻瓜永远在说自己的功劳和长处。学国学的人都知道，功劳和长处是留给别人去说的，而不是自己说。我有功么？对家人，对公司，对国家，如果有功，这都是我们该尽的本分。如果将本分视为功劳，这就是一种低级没落的认知。所以，我们如果做了什么，不用自己去表白，但是对自己的缺点，不要以为你不说，别人就不知道。

第三区间：91-100分

我们都知晓，99℃不是开水，100℃才是开水。一度之差，质的飞跃，这也是最难突破的阶段。处在这个区间的人通常很有才华，从来都不满足现状，他们深知安于现状，就是对自己生命的羁绊，他们朝着100分奋力拼搏，实现人生的跨跃，彰显人生的价值。