金秋送爽，迎新聚力，扬帆起航。9月5日，高新控股集团及众鑫集团新员工见面会在温馨热烈的氛围中如期举行。本次见面会旨在加速团队融合、增强文化认同，为集团高质量发展汇聚新鲜动能。集团领导班子成员、各部门及子公司负责人与全体新员工齐聚一堂，共话成长、共绘未来。
会议由高控集团党委副书记、副总经理王秉坤主持。他代表集团对全体新员工的加入表示热烈欢迎，并鼓励大家积极融入、主动作为，在岗位上发光发热。会上，新员工逐一登台，围绕个人教育背景、工作经历及职业规划等方面进行自我介绍，表达了对加入集团大家庭的喜悦与期待。各位新员工在实际工作中已纷纷崭露头角，展现出良好的专业素养和实干精神。他们共同表态，将尽快适应新环境、努力学习、积极贡献，为集团发展注入新的活力。
高控集团党委副书记、总经理朱雪平系统介绍了集团的发展历程、业务布局及企业文化，深入阐释了集团的定位与未来发展方向。她对新员工提出“讲政治、讲规矩、讲情怀”的三点核心期望，并进一步强调，新员工还要持续拓宽知识面，主动了解集团业务、政府政策及国家战略；不断强化专业能力，在自身业务领域深耕发力；同时要积极培养市场化思维，提升应对竞争和挑战的业务水平。
众鑫集团党委副书记、总经理刘小冬对新同事表示欢迎，并简要介绍了该集团的成立背景与发展目标。作为2023年新成立的区属国企，众鑫集团聚焦高端人才引进与产业项目落地，致力推动地方产业升级与经济发展。他表示，众鑫的未来属于每一位奋斗者，更属于在座的新员工，希望大家能快速融入企业发展、明确职责、勇于担当、敢于创新，在实践与奋斗中与集团共同成长、共创价值。
南通高新区党工委委员、集团党委书记、董事长郭攀在总结讲话中围绕新员工成长与发展提出四点核心要求：
胸怀家国 坚定信念
心系“国之大者”，牢记国企使命，将个人成长融入国家与集团发展大局。砥砺奋斗 锤炼本领
持续学习钻研，提升专业与实战能力，注重团队协作，夯实成长根基。敢于创新 立足市场
保持开放思维，积极引入新方法、新机制，提升运营效率与转型活力。恪守底线 永葆清廉
常怀敬畏之心，严守纪律红线，忠诚履职担当，共建风清气正环境。
他表示，集团将努力营造开放、包容、互助的工作氛围，支持每一位员工施展才华、实现价值。
风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。高新控股集团将持续优化人才机制，拓宽员工成长通道，与全体同仁一道，在高质量发展的道路上并肩前行、共创辉煌。
拟稿：周雨璇
审核：王秉坤
