6月20日下午，中泰集团人力资源部副部长、中泰大学校长赵伟玲、党群工作部部长、团委书记米克丽巴、工会副主席、文化宣传部部长张蔚卿等一行到华泰公司对新进员工培训管理等工作进行调研。华泰公司党委书记邸军、党委副书记、纪委书记、工会主席张晓莉等参加会议。
邸军对近两个月来的南疆少数民族员工管理、培训及关爱等方面工作做了简要汇报：按照自治区党委、中泰集团党委转移南疆富余劳动力的工作要求和精神，切实完成新进少数民族员工由农村转移到城市、身份由农民到工人的转变，华泰公司成立领导小组及安置管理管理办公室，设立安全保卫组、培训管理组、思想教育组、后勤保障组，实施“全员、全过程、全方位、全天候”严格管控，关注员工思想动态，强化思想引导教育工作。采取多种培训方式，统一筹划，因人施教，提升综合素质，为每位新员工树立“学好国语是立足关键，掌握技能、养成良好作风是就业基础”的观念，通过座谈会、发声亮剑、班会、安全分享等平台方式，融入班组建设方法，寓教于乐，提升培训效果，也涌现出一批优秀学员，员工作风纪律、培训学习等方面综合情况良好。
听取汇报后，集团公司调研组对华泰公司培训计划中让优秀的员工到实践中去学习、实施“成熟一个推荐一个”的计划、引入班组建设培训方法和“分级管控”、“四全管理”的措施等好的经验与做法给予充分肯定，并建议华泰公司继续挖掘新进员工故事，树立典型，用身边人身边事教育感染和带动身边人。调研组还就后期为南疆富余劳动力转移就业工作中有突出贡献的集体和个人奖项设置等问题进行意见征集。最后，邸军表示华泰公司将继续按照集团公司党委要求，严师严教、严中出效，严格做好新进少数民族员工技能与作风培训，为他们顺利走上工作岗位打下良好的基础。
【文字来源】电仪车间 张伟
【图文编辑】党政办公室 马茸
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