近年来，质量管理中心根据自身岗位特点，开展了形式多样的岗位练兵活动，通过岗位练兵、技能比武活动，员工的各项工作能力及技能水平得到了大幅提升。
在开展一系列的岗位练兵后，各班组、员工尝到了岗位练兵带来的“甜头”，在这种“甜头”的鼓励和带动下，各班组更是你追我赶积极组织注实效、重细节的岗位练兵活动。1月18日质量管理中心举行车间级岗位练兵活动，活动打破常规，突破以往练兵习惯，以往车间级练兵一般会选择基础知识或通用知识来作为主题进行比赛，而此次活动将各组不常接触的《聚氯乙烯树脂杂质与外来粒子数的测定》作为练兵主题，不仅加强对全员薄弱点、难点培训，更为切实推进中控分析与成品分析“互通 互融 互促”，真正实现“一岗精、两岗通、三岗会”的目标计划奠定坚实基础。
在车间正式开展此项练兵活动之前，各参赛选手以自行前往综合分析组进行此项样品的学习，但对此项操作的原理、标准手法仍是一知半解，针对这一情况车间安排有着10年工作经验的尹艳进行赛前培训，针对测定中的标准操作、注意事项和相关计算、原理做了详细的示范讲解，并对比赛过程中所涉及的安全问题，进行了提示。可以说本次岗位练兵既是一次竞赛又是一次培训效果的检验。在练兵过程中员工从准备工作到分析操作每个细节都已基本掌握，比赛结束后评委之一的尹艳结合练兵过程中出现的问题进行了有针对性的点评，让大家从中吸取经验，逐一纠错。员工古兰旦说：“以前的岗位练兵活动，虽然赛前进行了培训，但没有这次这么详细，所以在比赛中还是会出现手法不统一、会操作但不完全理解操规的现象，我觉得这种赛前培训就像“捅破了窗户纸”，让大家更清楚什么是正确规范的操作，赛后对每个人有针对性的进行点评、总结，使得我们对自己的错误及不规范，有了更加深刻的印象，这样的岗位练兵效果非常好，希望以后能够多开展。”这种赛前培训赛后总结的岗位练兵形式让大家收获良多，得到了员工的认可和好评。可以看出有着赛前培训作基础，赛后总结做改善的岗位练兵，实效性、实用性更强。
岗位练兵即立足岗位，苦练过硬本领，学技术，练绝活，干一流，争第一，争当岗位能手。在营造“相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高”的良好氛围同时，使大家在思想上真正体会到练兵的重要意义，也为员工实现“岗位成才”提供了展示平台。
【文字来源】 质量管理中心 张薇
【图文编辑】 党建人力处 吕娟
