春启新程，聚力同行。为推动新员工快速融入集体、明晰发展方向，同时锚定2026年度工作目标、凝聚全员奋进合力，华山公司召开新员工见面会暨2026年度工作会议，全体新老员工齐聚一堂，共话成长、共谋发展，为公司高质量发展筑牢思想根基、凝聚行动共识。
会上，五位新员工依次进行自我介绍，真诚分享个人经历、专业所长与职业期许，言语间满含对新岗位的期待、对公司发展的憧憬。现场氛围热烈融洽，新老员工借此机会增进了解、拉近距离，为后续团队协作奠定良好基础。公司也对新员工寄予厚望，希望大家脚踏实地、快速适应岗位，充分发挥专业优势，在华山的平台上实现个人价值与职业成长，同时也叮嘱老同事主动做好传帮带，为新员工答疑解惑、提供支持，携手并肩、共同进步。
2026年是公司高质量发展的关键之年，成本管控、工程推进作为公司发展的核心支撑，成本合约部、工程管理部相关负责人及周峰等同志，依次围绕2026年度工作思路、目标任务、实施举措等方面作表态发言，清晰明确的工作规划、坚定有力的责任担当，彰显了全体员工投身公司发展的决心与信心。
在工作交流环节，公司经营层围绕公司发展、团队建设、重点工作推进等方面，对全体员工提出四点明确要求：一是严守规矩、强化执行，牢固树立“四个服从”意识，确保各项工作落实不打折扣、执行务求实效。二是珍惜岗位、主动作为，树立“有为才有位”的鲜明导向，坚决摒弃躺平思想，引导员工在实战中锤炼本领、提升能力，以实干实绩彰显自身价值。三是强化协同、高效联动，加快构建“纵向贯通、横向覆盖”的全域管理体系，推动各部门各司其职、主动对接、密切配合，形成工作合力。四是严守底线、廉洁保密，严守廉洁从业底线，严格执行保密制度，坚决杜绝项目、招标、成本等核心敏感信息泄露，对各类违规违纪行为严肃追责问责。
此次会议的召开，为华山公司2026年度工作开展吹响了奋进的号角，进一步激发了全体员工的工作积极性与主动性。新老员工同心同向、同力同行，必将以更加坚定的信念、更加务实的行动，在新的一年里再创佳绩、再谱新篇。
拟稿：华山公司 顾晓莹
审核：庄剑
