榜样在身边 | 把班组建设得像家一样 他做到了

有人问严超，作为基层班组长，连续2年被公司推荐至北京参加中国班组长论坛分享会有啥获奖感言，严超脱口而出，荣誉属于我和我的家人。严超口中的“家人”并不单纯地指父母、爱人和孩子，更多的班组员工，他一直在班组大力提倡践行“家文化”，全力打造凝聚力强、战斗力强、专业能力强的班组，在他心里，班组就是家，班组员工不是家人胜似家人。

“家”就应该有家的样子

家是温暖包容的，严超就像是一位家长，真心关爱每一名员工，为员工解决实际困难。经常听大家说：“不知道明天和意外哪个先来”，没有遇到事，这句话只是一句话而已。但在前不久，一个电话打破了一切平静，电话中传出班组人阿孜古丽家的女儿去上补习班的路上被车撞了，听到这个噩耗后，她瘫坐在地上，泪水像断了线的珠子，不停地滚落下来，声音哽咽嘀咕着说：“我该怎么办，手不停地捶打着胸膛，班组人员看到这一幕，都感到心疼和担忧。班长得知员工家出事，立马冲到操作室安排车送她至医院，自己钻进厂房处理剩下的活。等干完活，交完班，大家都拖着疲惫的身体往家赶，而班长却开车赶往医院去看阿孜古丽的女儿，确认孩子已经安顿好，才安心地回家休息，当时已经是凌晨一点。

作为班组长，严超深知员工们工作的繁忙和不易。为了让大家有更充沛的精力投入到工作中，他经常买来茶叶和馕饼、泡好热茶，给在岗的员工补充点能量，大家看到这一幕同时都竖起大姆指说：“这是家该有的温暖。”

让员工相信你而支持你

对每名员工像对家人一样讲情讲理讲规矩，还要以身作则，这样才能让大家信服你而支持你。烧碱A单元停车消漏，他们按照操作卡步骤，平稳地将A单元停了下来，紧跟他就跑到微机室来换主操休息，让主操站起来活动一下。那一刻，我们觉得严超额头上的汗珠格外耀眼，深感到他的不容易。在日常工作中，严超鼓励大家发扬家庭观念，树立大现场观念，形成有活一起干、有活抢着干的良好局面。在一次机泵的紧急切换中，由于班组人员请假，人手不够，他就到现场支援切换操作，在大家的共同努力下，操作平稳顺畅，生产安全连续。