学习研讨 | 华泰公司开展“22种习惯性违章”心理学习研讨活动

化工行业习惯性违章造成的事故，屡禁不止，许多事故案例的原因分析，均属习惯性违章所致。习惯性违章，是长期养成难以改变的不良心理因素支配的作业行为。从事故统计分析来看，80%以上的事故是由于人的违章行为引起的，这其中，又有绝大部分属于习惯性违章行为。

学习研讨现场（付立 提供）

为持强化行为安全管理工作，规范从业人员行为安全，8月初，华泰公司结合对当前生产事故中分析出的22种“习惯性违章”心理，并下发了专项学习研讨通知，从三个层面分级分类开展培训教育与自我反思并形成相应工作成果，即领导班子开展自我学习对照并形成心得体会；中层管理人员及技术人员分享案例形成心得体会并参加班组交接班会议，指导班组开展活动；班组员工利用交接班会议分享案例心得并形成案例集，副主任工以上人员专题培训并于每周早会分享培训活动。与此同时，公司充分利用内部OA、LED大屏、广播等方式大力宣传，创造全员“反违章”的浓厚氛围。截至目前，已开展案例分享185次，编写心得体会44篇，安全稿件8篇，制作安全漫画130副，视频5部。

安全处专工李延召告诉笔者：“作为化工生产企业，因为一次违章作业，便可能发生重大的事故；一次巡检不及时，便发生物料的损失、设备的损坏；一次不经心的操作失误，便发生机毁人伤的悲剧……近年来，华泰公司对‘历史上今天’及集团公司内、行业内、国内外发生的各类事故事件，形成事故举一反三工作矩阵，督促班组员工遵章守纪、主动制止习惯性违章行为，形成全员上下、齐抓共管，才能对习惯性违章现象说‘不’。”

接下来，华泰公司把开展反习惯性违章工作是当前必须抓的一项长期工作，全体干部员工要牢固树立强烈的安全责任感，提高对习惯性违章的潜在危害性的认识，培养员工良好的安全工作习惯。