女工风采
保亚玲（聚氯乙烯车间）
杨丹丹（聚氯乙烯车间）
冯霞（氯乙烯车间）
谢小惠（氯乙烯车间）
自2005年9月入职以来，谢小惠扎根氯乙烯车间微机岗位长达二十载。工作上，她满怀热忱，秉持高度的责任心与扎实的专业精神，在化工生产数据处理和监测环节发挥着关键作用。
凭借对数据的敏锐感知，2022年发现净化系统压力偏高并反馈，后期通过更换、清检机前冷，让碱洗塔出口压力从10Kpa降至正常的4Kpa。最近，她又发现老变压吸附KV5F阀门异常，均降时塔压力不降、均升时上涨，及时汇报并助力排查，保障了生产稳定。
生活里，谢小惠是大家公认的热心肠，十分重视与同事间的情谊。哪位同事在工作中和生活中遇到困难，她都会主动分享经验、帮忙分析，当同事家中有突发状况，她会毫不犹豫地帮忙替班顶岗，营造出团结友爱的工作氛围。
二十年来，凭借扎实的专业能力和一丝不苟的工作态度，确保每一组生产数据都精准无误，每一次异常都能被及时发现并反馈，有力保障了装置的平稳运行。
祁吉英（烧碱车间）
辉自芹（电解车间）
李秋艳（电解车间）
李秋艳，39岁，工作17年，现任电解车间盐酸工序副操。自2009年加入公司以来，始终以高度的责任感和敬业精神投身于工作中，积极主动参加各类培训、学习活动，能够将所学知识应用于实际工作中，提升工作效率或解决实际问题，不仅在工作中表现出持续的学习动力和自我提升意识。还热心帮助同事，班组员工蔡豪三月份刚转正，为了帮助他尽快掌握岗位操作技能，能够独立顶岗，将她珍藏了十年的“宝典”-盐酸笔记送给了他，蔡豪说“自一月份来到华泰，进入电解车间盐酸乙班这个大家庭里，师傅们给我了无数的帮助与关爱，让我感受到家的温暖。”在2024年6月三套装置大检修期间，她的工作是监护，每天清点作业人数，确保作业安全，她总是最早到岗，认真落实各项措施。
作为双职工家庭，作为母亲，作为女儿，她是家庭的纽带，使家庭成员之间相互尊重、和睦相处，形成平等、友爱、和谐的家庭关系。
她积极参与企业组织的各类活动，如拔河比赛，马拉松比赛。通过运动展现出积极向上的生活态度，影响和带动他人关注健康，提升团队的健康意识。
袁静（电解车间）
袁静，40岁，现任电解车间一次盐水除硝。在微机岗位上已经默默耕耘19年，岁月流转，却从未消磨她对工作的热忱。每个班次，她总是第一个到达岗位，认真检查生产的运行状况，确保每一个参数显示正常。对于她来说，这些看似冰冷的显示器，就像是她亲密的伙伴，每一次启动、每一次数据跳动，都承载着她对工作的责任与担当。在生产过程中，微机系统是化工厂的“神经中枢”，实时监控着生产线上的各种数据。任何一个细微的参数变化，都可能预示着生产环节出现问题。有一次，有一个温度有上下波动趋势，她没有懈怠，一边查阅以往数据，一边联系现场落实管线阀门状态，逐级汇报，最终判断是机泵最低限值不同，倒泵后因为限值不同，所能达到的温度就不同，找到这一原因后立即联系微机班处理，解决了温度波动的问题。在每一个平凡的日子里，在微机前专注的神情、在数据海洋里穿梭的身影，或许并不起眼，但正是这份默默的坚守与付出，成就了化工厂的有序运转。
马金花（乙炔车间）
马金花，2005年进入企业，至今已有20年工龄。现任乙炔车间1#2#装置清净工。她生动诠释了“最美女工”的深刻内涵。
马金花每日总是提前到岗，一丝不苟地检查设备运行状况，对每一个可能影响生产的细节都不遗余力地进行排查。她深知，清净岗位在乙炔生产中扮演着至关重要的角色，任何微小的疏忽都可能导致乙炔气含SP或纯度不达标，进而影响后续生产环节。在日常工作中，她始终密切关注各类工艺指标，凭借其丰富的经验和敏锐的观察力，确保生产装置的平稳高效运行，保障清净效果始终如一。
马金花对待工作的严谨细致，令人深感敬佩。她多次发现现场大管漏点，有效预防了一次次可能发生的安全生产事故。她积极投身于公司及车间组织的降本增效活动，深刻认识到平稳高效安全生产是最大的节能降耗。在日常工作中，她多次发现设备隐患和异常，严格执行车间的各项管理要求，并主动分享自己的工作经验，帮助新转岗同事迅速成长，带动整个岗位的工作水平不断提升。
张冬妮（乙炔车间）
张冬妮，2008年进入华泰公司乙炔车间，现任3#装置微机主操。兢兢业业，十几年如一日在岗位上。
在日常生产活动中，她始终以高度的责任心和专注力，严密监控着错综复杂的化工生产流程。面对纷繁的参数和持续变化的数据，她总是快速精确掌握，及时调整各项工艺参数指标，确保生产始终处于最佳状态。曾有一次，生产过程中关键指标突然出现异常波动，情况危急，若未及时发现，可能导致生产事故的发生。凭借丰富的经验和扎实的专业知识，她迅速分析数据，准确判断出是储斗充氮调节阀出现故障。在与现场操作人员紧密配合的同时，大家在微机上紧急采取应急措施，成功避免了一次严重的生产事故，保障了生产的稳定运行。
赵艳玲（发电车间）
漆虹（发电车间）
漆虹，34岁，工作13年，电气巡操工，负责热电装置发电机相关操作，兼任班组工会小组长。自2011年进厂她一直在水处理专业工作，2024年3月因电气专业缺人，她主动申请调入电气专业。进入电气专业后，她积极学习专业知识，虚心向师傅请教，不怕苦与累，迅速掌握岗位操作技能，独立顶岗；在日常工作中，她始终保持着高度的责任心和敬业精神。对于班组负责的设备巡检、数据监测等工作，她都处理得一丝不苟。2024年10月27日凌晨04:50，在监盘操作时，她凭借高度的责任心及时发现了1#机2号快熔熔断报警，2024年08月31日在巡检时凭借认真态度发现1#电容鼓包，她迅速上报并协助维修人员进行维修，成功避免了可能出现的重大设备故障，保障了班组生产任务的顺利进行，为电厂的稳定运行贡献了关键力量；她经常在工作和生活中对同事主动伸出援手，帮助员工解决实际困难。作为工会小组长，她关注员工的需求，2024年5月，班组员工段娟娟做了手术，她时常打电话慰问，并去家中探望，将公司发放的节日福利统一领取后送至家中。在生活里，她也是大家的知心好友。每当员工在工作中遇到难题时，她都会主动交谈，耐心倾听，分享自己的生活经验和解决办法，大家都很喜欢她。
赵茜（发电车间）
唐丽霞（装置保运车间）
刘晓美（维修车间）
郭娜（生产技术部质检中心）
田甜（生产技术部）
田甜，36岁，工龄15年，生产管理岗（副主任工），她牵头深入分析公司目标，科学分解任务，制定切实可行的实施方案，并全程跟踪落实，确保各项工作高效推进。她善于创新，提出了优化降本增效管理流程的建议，全年收集降本增效项目1700余项，为公司实现降本增效1.4亿元作出了重要贡献。她以高度的责任感和无私的奉献精神，展现了新时代女工的风采。
何荣霞（生产技术部）
何荣霞，45岁，工龄19年，营业室物流业务员，作为服务岗位，她每天面对营业室班组形形色色的人群，无论是销售人员、客户还是拉货司机，她都始终保持耐心，细致解答每一个问题，悉心讲解每一个流程，尽力让司机少跑冤枉路。她团结同事、顾全大局，在领导的培养、同事的帮助下，不断成长，在思想、学习和工作上都取得了长足进步，收获了领导的肯定与同事的好评。强烈的责任感与事业心，让她在岗位上默默耕耘，发光发热。
杨梅香（设备管理部）
杨梅香，49岁，工龄29年，在设备管理部担任设备管理岗，在岗位上兢兢业业，爱岗敬业，遵章守纪。在工作中她负责检修管理、承包商管理、现场管理、中安设备基础管理提升等工作，这些工作在设备管理中起着承上启下的连接作用，在华泰公司装置停车检修工作中，她从大检修策略、驱动因素、明确检修范围、检修主题及指标目标到实施、验收全过程的组织实施；针对承包商管理，她严格落实承包商单位、人员资质审查，施工过程中对承包商开展月度、年度评价工作，提升强化承包商管理能力；为提升改善华泰公司现场治理工作，消除内部管理死角，创造一个安全、高效、整洁的工作环境，重点从泄漏治理、5S管理，结合华泰公司实际情况由设备管理部制定“华泰公司现场管理改善实施方案”，制定“常用及无用判定标准、定置管理标准、二级库标准、现场标识标准”等工作。同时结合中安设备管理提升，推动设备维修维护从故障性检修逐步迈向预防性检修。
李莉（财务管理部）
马娴芝（人力资源部）
马娴枝，38岁，工作14年，负责华泰公司薪酬管理和五险二金等相关工作。她规范薪资管理事务，精准核发工资，审核纠错，并建立薪酬数据库。通过自学办公函数与数据透视功能，实现薪资核算自动化，提高数据统计准确性。在工资计划监督中，严格比对各项数据，合理编制薪酬预算，严格把控工资总额。在个税核算方面，自制个税测算表，优化奖金计税，积极争取各类社保补贴。2024 年积极参与薪酬改革，先后参与制度拟定、优化薪酬管理体系及薪酬套改等相关工作。
何珊珊（烧碱车间）
陈艳艳（氯乙烯车间）
投票须知
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