专题大讨论 | 氯乙烯车间开展“开展任何工作都要以风险可控为前提”专题大讨论- 大数跨境

华泰零距离

2025-03-03

为确保安全管理工作的有效落实，推动良好安全文化体系高效运转，2月25日下午，氯乙烯车间组织召开“开展任何工作都要以风险可控为前提”专题大讨论活动，会议由氯乙烯车间副主任闫强主持，华泰公司党委书记、董事长唐湘军，相关部室人员、车间技术管理人员、班组长及班组员工代表共计22人参加会议。

会上，闫强带领全体参会人员共同学习了华泰公司2025年安全环保工作报告，并对车间2025年工作计划进行汇报，在讨论环节，与会人员围绕“开展任何工作都要以风险可控为前提的认识”“结合实际提出工作中存在的安全隐患”“在问题中自己接受了哪些经验教训”“在后期工作中如何提升和改进”等方面展开了热烈讨论。各专业组人员和班组人员分别从自身岗位角度出发，探讨如何把风险防控措施落到实处，持续提升安全生产管理水平。

大讨论现场（杨欢摄）

唐湘军在讲话中指出，防范化解重大风险是贯彻国家安全观的原则要求，是国家安全工作的中心任务。各层级人员、各岗位人员要认真梳理安全风险点，每个人要切实弄清岗位职责及存在的安全隐患，做到“知危行安”，不断提高思想认识，转变工作思路，要结合车间工作实际，切实从思想上提升、行动上质变，从职业安全、生命安全、岗位安全方面全方位做到风险可控。

唐湘军强调，对企业而言，安全是“1”，其它是“0”。全体人员要始终保持“安全从零开始、向零奋斗”的姿态，安全工作赢在标准、胜在执行，要坚持运用“安全观察与沟通”的工作方法，用敏锐的眼光观察身边工作中的行为，用理智的头脑分析每一桩小事，用高度的思想认真学习分享安全管控细节，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变；要坚持“党建+安全”党业深度融合，将党的政治优势、组织优势和群众优势转化为安全生产的强大动力，通过设立“党员示范岗”，成立“党员先锋队”，划分“党员责任区”，形成“党员带头、全员参与”的安全生产氛围，做到将安全意识内化于心、外化于行；要以班组建设基础工作提升，激活一线班组活力，要夯实管理基础，让“标准味”更纯、要严抓行为习惯，让“安全味”更烈、要构建人才梯队，让“帮带味”更浓，通过争创“五个好”班组，进一步增强班组人员的执行力、学习力和凝聚力。

此次大讨论是车间从“被动安全”向“主动安全”的一次思维跃升，是从“怎样执行”到“怎样落实”的一次跨越升级，同时，也是华泰公司推动“以高水平安全保障高质量发展”的一次生动实践。接下来，车间全体人员将以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，严格落实隐患排查整治，增强安全红线意识，全力构建起“全员、全方位、全过程”的安全网格化管理新格局。

监审 | 姜小刚

编审 | 周媛

编辑 | 尕静茹

作者 | 杨欢

投稿邮箱：1079462498@qq.com

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