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专题大讨论 | 氯乙烯车间开展“开展任何工作都要以风险可控为前提”专题大讨论

专题大讨论 | 氯乙烯车间开展“开展任何工作都要以风险可控为前提”专题大讨论 华泰零距离
2025-03-03
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为确保安全管理工作的有效落实,推动良好安全文化体系高效运转,2月25日下午,氯乙烯车间组织召开“开展任何工作都要以风险可控为前提”专题大讨论活动,会议由氯乙烯车间副主任闫强主持,华泰公司党委书记、董事长唐湘军,相关部室人员、车间技术管理人员、班组长及班组员工代表共计22人参加会议。
会上,闫强带领全体参会人员共同学习了华泰公司2025年安全环保工作报告,并对车间2025年工作计划进行汇报,在讨论环节,与会人员围绕“开展任何工作都要以风险可控为前提的认识”“结合实际提出工作中存在的安全隐患”“在问题中自己接受了哪些经验教训”“在后期工作中如何提升和改进”等方面展开了热烈讨论。各专业组人员和班组人员分别从自身岗位角度出发,探讨如何把风险防控措施落到实处,持续提升安全生产管理水平。

大讨论现场(杨欢 摄)

唐湘军在讲话中指出,防范化解重大风险是贯彻国家安全观的原则要求,是国家安全工作的中心任务。各层级人员、各岗位人员要认真梳理安全风险点,每个人要切实弄清岗位职责及存在的安全隐患,做到“知危行安”,不断提高思想认识,转变工作思路,要结合车间工作实际,切实从思想上提升、行动上质变,从职业安全、生命安全、岗位安全方面全方位做到风险可控。
唐湘军强调,对企业而言,安全是“1”,其它是“0”。全体人员要始终保持“安全从零开始、向零奋斗”的姿态,安全工作赢在标准、胜在执行,要坚持运用“安全观察与沟通”的工作方法,用敏锐的眼光观察身边工作中的行为,用理智的头脑分析每一桩小事,用高度的思想认真学习分享安全管控细节,真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变;要坚持“党建+安全”党业深度融合,将党的政治优势、组织优势和群众优势转化为安全生产的强大动力,通过设立“党员示范岗”,成立“党员先锋队”,划分“党员责任区”,形成“党员带头、全员参与”的安全生产氛围,做到将安全意识内化于心、外化于行;要以班组建设基础工作提升,激活一线班组活力,要夯实管理基础,让“标准味”更纯、要严抓行为习惯,让“安全味”更烈、要构建人才梯队,让“帮带味”更浓,通过争创“五个好”班组,进一步增强班组人员的执行力、学习力和凝聚力。
此次大讨论是车间从“被动安全”向“主动安全”的一次思维跃升,是从“怎样执行”到“怎样落实”的一次跨越升级,同时,也是华泰公司推动“以高水平安全保障高质量发展”的一次生动实践。接下来,车间全体人员将以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风,严格落实隐患排查整治,增强安全红线意识,全力构建起“全员、全方位、全过程”的安全网格化管理新格局。



监审 | 姜小刚
编审 | 周    媛
编辑 | 尕静茹
作者 | 杨    欢
投稿邮箱:1079462498@qq.com

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