书记项目 | 装置保运车间书记项目“改”出效能 “创”出佳绩

“功率因数提上去，能耗降下来，设备稳起来，是我们的核心目标！” 装置保运车间第一党支部书记周英在项目讨论会上的话语掷地有声。华泰公司低压配电室功率因数在0.78-0.88之间，不符合《供配电系统设计规范》要求的0.9以上。功率因数低致使电能损耗增大，供配电设备的容量不能得到充分利用。通过加装无功补偿装置，减少电网无功损耗，降低因电网波动造成的设备停机。项目确立后，车间党支部发挥广大党员的技能优势，进行改造攻关。

书记项目讨论现场（肖亚华 摄）

“更换新配电柜既耗费资金采购周期又长，原来的柜子改改就能用！”项目主要实施人李继刚提出了“利旧改造”的点子。6面闲置配电柜，在他眼里不是废铁，而是待激活的“能量站”。这个想法立刻得到周英的支持：“党建项目就要算好‘效益账’，既要解决问题，又要精打细算。”

项目一开始，党员攻关小组成员分别对1#聚合、1#氯碱配电室的设备进行梳理，对配电柜的改造提供方案，并带领班组人员将废旧电气元件拆除，对柜内的支架、横担等进行清理，同时给柜体开孔安装散热风扇，防止热空气在柜内聚集。

书记项目自立项以来，车间采用“党建+技术”双轮驱动模式，通过构建“书记挂帅、党员带头、全员参与”的联动机制，将组织优势转化为技术攻坚优势，并派专人跟进落实设备材料技术参数及到货进度。“每组电容必须扛住300kvar的负荷，电抗器得精准匹配谐波频率。” 党员张永亮蹲在地上画着草图。“验货时更要严谨，参数差一点都不行。” 在项目安装调试环节，党员攻关小组与厂家人员连续几天守在配电室，逐一对接线进行核对检查。在调试期间，肖承亮详细记录数据，当看到数值稳定在0.95以上时，他布满血丝的眼睛里闪烁着兴奋的光芒。

党员攻关小组成员杨星检查接线情况（肖亚华 摄）

目前此项目已完成安装调试。这套凝聚着团队汗水的无功补偿装置，不仅实现了显著的节能效益，更是装置保运车间党支部以党建促生产的生动实践。