习近平总书记在2026年新年贺词中强调“锚定目标任务，坚定信心、乘势而上，扎实推动高质量发展”，既为企业发展指明了前进方向，也为基层车间履职尽责、担当作为提供了根本遵循。烧碱车间将紧扣这一重要指示精神，始终以党的建设为引领把准方向，以安全生产为底线筑牢根基，以创新创效为引擎激活动能，在2026年高质量发展新征程上奋力书写奋进篇章。
党建铸魂 把稳发展“方向盘”
2026年，烧碱车间将锚定“党建引领高质量发展”核心方向，深化党建与生产经营深度融合，以升级迭代的“党建+”模式激活发展新动能，推动党组织优势转化为发展优势。车间将优化理论武装体系，深化“线上书记领学、线下实践研学、现场沉浸导学”三学联动模式，推动思想理论与年度生产任务精准对接，筑牢思想根基，提升队伍活力，凝聚奋进合力。聚焦生产一线，车间将深化“支部建在生产线、党旗飘在岗位上”实践，升级“一区两岗三队”创建机制，推动党员责任与关键岗位、装置、环节深度绑定。创新“党建+攻坚+创新”载体，常态化开展特色活动，拓展“党小组+班组”联动模式，引导党员亮身份、作表率，在工艺优化、质量提升等急难任务中当先锋，放大示范效应。同时建立“党员领衔+团队攻坚+成果转化”闭环机制，推动党建与安全管控、节能降耗等核心工作同频共振。深化“双培”机制，通过结对帮带培育高素质队伍，以高质量党建引领车间行稳致远，为企业发展筑牢根基。
理论学习现场（付立 摄）
安全筑基 筑牢生产“防火墙”
2026年，烧碱车间将锚定高质量发展前提，以“党建+安全”双融双促为核心抓手，深化全链条、精细化安全管控体系建设，筑牢生产平稳运行防线，为企业发展提供坚实保障。责任落实上，持续深化“党支部书记负总责、党员骨干分片区、全员参与共管”机制，将安全目标精准细化至各装置、各岗位，实现责任全覆盖、无死角，提升责任落实效能。管理创新方面，优化升级“日常巡检+值班巡检”“现场检查+监控抽查”双重模式，通过定人定时定责与随机抽查结合实现安全检查无盲区；强化人员行为管控，严格特种作业资格审核与细节管理，拓展智能监控应用范围，实现风险早发现、早预警、早处置。针对装置高温高压、介质腐蚀性强特性，推行“专项培训+现场演练”精准安全教育，常态化开展“隐患排查达人”评选，运用PDCA循环推动隐患整改闭环清零。同时创新安全教育方式，健全隐患排查治理升级机制，推动安全管理从“被动整改”向“主动预防”转变，深化“党建+安全”融合效能，固化提升安全管理成果。
现场隐患排查（付立 摄）
创新赋能 激活增效“动力源”
车间始终将“以效定产”作为核心导向，以客户需求为出发点持续优化碱成品体系，在产品升级、市场拓展的实践中不断深挖潜力，同时锚定2026年发展方向推进优化升级，持续以产品创新与服务升级撬动利润增长，为企业高质量发展注入持续动能。车间聚焦高端化产品培育，通过工艺参数精准调控、质量管控流程优化，成功通过氢氧化钠试剂级生产许可证审核，填补了区域内试剂集碱生产空白，后续将进一步推进该生产工艺的优化完善；同时发力国际化市场，英文粒碱凭借稳定的产品质量与合规的出口标准成功打开海外市场，实现从“本土供应”到“全球交付”的跨越。在破解客户痛点方面，车间围绕包装形式创新，100吨吨袋粒碱订单销往欧洲市场。在此基础上，车间将持续紧盯市场动态，在碱产品种类拓展与多样化包装研发上精准发力，既完善高纯度、专用型碱产品矩阵，也推出定制化包装方案，满足不同行业客户的差异化需求。
粒碱吨袋产品（张丛 摄）
新征程催人奋进，新使命重任在肩。2026年，烧碱车间将以更坚定的信心、更务实的作风、更有力的举措，深化党建引领、筑牢安全防线、激发创新活力，在推动企业产业链现代化建设中勇挑重担、再立新功，全力书写奋进2026年的精彩答卷
监审 | 姜小刚
编审 | 何 容
编辑 | 张 振
作者 | 付 立
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