近日，从连云港开发区人才工作领导小组处获悉，在2014—2015年度区人才工作先进单位评选中，集团表现突出，被评为开发区人才工作先进单位。据悉，本次评选共有14家企业获奖，这标志着集团的国企用人机制改革取得了显著的成效。
近年来，集团坚持“公开、平等、竞争、择优”以及德才兼备的用人原则，大力引进专业化、市场化、国际化人才，充分运用现代化的绩效管理工具以及市场化的薪酬分配机制，将员工岗位和薪资的调整与业绩挂钩，彻底打破了传统国有企业“干多干少都一样”的“大锅饭”的局面，创造能上能下的工作环境，打造出一支善打硬仗、能打胜仗的员工队伍，有力推动了集团市场化、实体化的进程。下一步，集团将全面落实人才发展规划纲要，加快人才工作体制创新，为集团转型发展以及开发区“第三次创业”提供更好的人才支撑和智力保证。